2018年11月07日
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第A6版:第六版伍家岗

形成好风气 选出好班子

村(社区)“两委”换届工作启动

本报讯(通讯员袁东)近日,伍家岗区、各街乡相继召开村(社区)“两委”换届动员部署暨业务培训会,全区村(社区)“两委”换届工作全面启动。

下好“先手棋”。坚持早谋划、早介入,严格落实“四先四后”要求,把握换届工作主动权。组建调研组对村(社区)“两委”班子运行情况摸底调研,区委书记专题听取前期村(社区)“两委”成员调整方案,分析研判资格条件设置等方面情况。针对年初倒排确定的6个软弱涣散村(社区)党组织,逐一建立工作台账,采取县级领导挂点等措施,确保及时整顿销号。从严开展离任审计,组织第三方审计单位对全区16个村、45个城市社区实行经济责任审计。广泛宣传动员,区委、各街乡逐级召开动员部署及工作人员业务培训会,结合支部主题党日活动,利用微信等方式,宣传换届政策及法律法规。

严守“责任田”。成立以区委书记为组长的换届工作领导小组,组建换届工作巡回督导组,组建换届风气巡察组,并逐村(社区)安排换届工作观察员,全程指导、监督换届工作。各街乡党(工)委及时跟进,成立党(工)委书记挂帅的换届工作领导小组,逐村(社区)派驻换届工作指导组,逐级压实工作责任,全力推动村(社区)换届工作。建立层层谈心谈话机制,组织部长与街乡党(工)委书记等“操盘手”谈心谈话,街乡党(工)委与不再提名人员、差额人员开展谈心谈话。建立领导小组办公室与巡回督导、风气巡察组周工作清单、周情况汇总、周例会碰头机制,下发督导和风气巡察周工作提示2期,及时汇总情况。

织密“防护网”。严把资格条件,选优配强党组织带头人,明确“四个不宜”“十个不得”情形,广泛宣传“十个严禁,五个一律”等纪律要求,区、街乡、社区(村)层层签订严守换届纪律承诺书,为严肃换届纪律标明“红线”、划定“雷区”。建立信访举报投诉平台,全覆盖公布举报投诉电话,加大对村(社区)“两委”换届工作的信访处理和违纪查处力度。严格规范工作程序,精心编制村(社区)“两委”换届工作时间表、流程图,将工作细化到项、明确到天,推动各基层党组织挂图作战。印发村(社区)“两委”换届工作指导书200余本,按要求制定党组织委员、书记、副书记候选人初步人选推选办法和考察方案,对工作规范流程、文书模板逐一细化明确。

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