2019年01月30日
  出版
首页
分享按钮
第A8版:伍家岗

伍家岗区打好“组合拳”化解欠薪纠纷

确保农民工拿到“辛苦钱”

“不管劳务公司之前是否已将资金划转到包工头,按照相关法律规定,劳务公司都应该负责……”

1月25日一大早,在伍家岗区人社局三楼会议室,区人社局副局长陈义已经开始协调处理一起拖欠农民工工资案件。与此同时,位于一楼大厅的投诉接待中心也是人来人往。记者在现场蹲点发现,仅当日上午,劳动监察局就接待了8拨投诉对象,共45人,其中有7拨确定拖欠农民工工资金额54万元左右,另有一起存在争议,尚未定论。

“年末岁尾,这是我们重中之重的工作。”当天,区人社局局长郭刚清推掉了一个会议,亲自参与协调处理纠纷。连日来,区人社局相关负责人及劳动监察局几乎是“5+2”、“白+黑”工作模式。“我们只有一个目标,就是让辖区每一位农民工都能安安心心回家过年。”

据了解,伍家岗区在建项目68个,建筑领域农民工总人数约1.5万人。2018年,成功处置了听涛苑、益馨苑、东南岸、新华广场、印象左岸等15个建设项目欠薪案,追发农民工工资3810万元,涉及农民工2428人。

为合理化解欠薪案件,确保农民工都能拿到“辛苦钱”,伍家岗区打出了一系列组合拳。

区委、区政府高度重视,坚持以高位推进。该区将农民工工资问题纳入全区目标考核,定期听取并研究农民工工资问题。区委书记李向东亲自参与召集市住建委等部门协调中建宜昌之星等项目欠薪问题,区长李伦华带头联系建筑项目,带头包案,主动参与项目欠薪协调。目前,该区所有欠薪案件均已落实包案领导、责任部门和责任人。

各部门联动,做到信息共享、责任共担。出台《伍家岗区处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》,建立政法、公安、信访、人社信息互通、联合接访机制,区直相关部门、工业园区、四办一乡、区城投公司全面试行劳动专员制度,全区共确定劳动专员36人,做到信息共享、问题共查、矛盾共解、责任共担。

创新管理方式,有效防范隐患纠纷。推行在建筑领域开通农民工工资专用账户、实名制管理和银行代发工资三项制度,加强项目工地一个劳动保障责任牌、一条实名制考勤通道、一个考勤工资公示栏、一套台账的“四个一”标准化工地建设。组建“伍家岗区和谐劳动关系”工作群,吸纳辖区300多家大型用人单位及68个在建项目,每月开设网上主题业务培训,有问题第一时间平台解答。同时,开展“党建进工地”活动,以党建引领凝聚参建各方合力,共同解决治欠保支难点。

郭刚清介绍,目前,区人社局对20多家重点管控建设项目均安排专人逐一实地巡查,建立了“治欠保支”台账,掌握工程款拨付及农民工工资支付动态,对不落实“治欠保支”三项制度在建项目以及存在欠薪隐患企业开展集中约谈13次,主动监察立案6件,涉嫌拒不支付劳动报酬案移送公安3件,通过立案处理有效遏制欠薪事态扩散。

与此同时,区公安分局积极发挥执法职能,严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为。2018年,依法传唤违法欠薪人员11人,拘留5人,全年为欠薪案件出警达40多人次。通过强有力的部门联动,该区实现了农民工工资举报投诉案件、涉及人数和清欠工资总额“三个下降”。

三峡日报全媒记者 易玮玮 通讯员 李江南

Copyright @ 2006-2017 www.cn3x.com.cn All Rights Reserved.

互联网新闻信息服务许可证:4212016002

鄂ICP备06002096号-1 互联网出版许可证:新出网证(鄂)字008号

2019-01-30 记者 易玮玮 通讯员 李江南 伍家岗区打好“组合拳”化解欠薪纠纷 1 1 三峡日报 c97549.html 1 确保农民工拿到“辛苦钱” /enpproperty-->