2020年06月08日
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第A12版:小康路上党旗红

当阳市狠抓“三在”工程落地落实 助推乡村振兴全面起势

大力引进能人回村任职。2014年引进“南归头雁”曾凡柏担任坝陵办事处照耀村党组织书记,将“后进村”变成了“先进村”。

当阳市建立村干部、后备干部学历津贴、学费补贴激励机制。2018年以来,为村干部、后备干部发放学历津贴、学费补贴80余万元,有效激发了村干部、后备干部扎根基层、干事创业的热情。

当阳市积极建立村党组织引领下的农村经济合作组织。5月23日,草埠湖镇褚家湖粮食专业合作社多台大型联合收割机正在进行小麦夏收作业,实现了村集体与合作经济组织共同发展壮大。

按照基层党建“一地一品牌”思路,推进支部标准化、规范化建设。草埠湖镇符台村通过“稻虾之乡·五美符台”品牌创建,做到了战斗堡垒美、党员队伍美、产业发展美、群众生活美、文明乡风美,村级发展向上向好,村民听党话、跟党走。

坝陵办事处照耀村在党支部书记曾凡柏的带领下,吸引“有德望、有学识、有善举、有热情”的乡贤能人回乡创建乡贤纪念园,在乡村振兴中发挥了示范引领作用。

当阳市选派农业骨干台青桃担任南湖村党支部书记。到村任职后,她积极推动产业结构调整,大力发展蔬菜、西瓜等产业,实现了村民增收致富。

2017年底,玉阳办事处通过公开招聘,选拔了一批学历高、能力强、作风优的村级后备干部,为村级发展注入了新鲜血液。

淯溪镇按照当阳市“两试一公开”发展党员程序,严把党员发展质量关,及时将思想素质好,带富能力强,群众基础扎实的能人大户吸纳到党员队伍中。

王店镇泉河村党支部领办当阳市泉河柑桔专业合作社,通过市场开发、产品营销,促进农民增产增收,逐步形成了生产、加工、销售一条龙的产业化经营模式。

王店镇木店村党支部通过土地流转,在“一口印”打造了当阳市首个以户外体验、亲子互动、种植采摘为主题的生态体验园,吸引不少久居城市的居民走进乡村认筹“责任田”。

玉泉办事处玉泉村以土地入股三楚名苑乡村旅游合作社,打造玉泉花海景区,采取“公司+合作社+农户”的运营模式,网络农户100余户,辐射带动周边农户发展,每年吸引10万余名游客前来游玩。

庙前镇民天米业有限公司采取“合作社+公司+基地+贫困户”产业化经营及“订单农业”发展模式,为社员提供农资采购、农产品销售、加工、运输、贮藏以及农业信息、技术等服务,年分红资金达52万元。

2019年,草埠湖镇南湖村新建了党员群众服务中心,并完善了文化广场配套设施,为举办农民运动会、广场舞大赛等提供了活动场地。

2019年,两河镇糜城村新建了集党群服务、农贸交易、农村电商等多功能于一体的党员群众服务中心,极大地满足了党员和群众的需求。

河溶镇观基寺村深度挖掘本村历史文化特色,打造了高颜值村标,使其成为了归家的方向标。

半月镇先锋村围绕“党建领跑、两先四好”党建品牌,坚持党支部引领,全体党员树好思想先锋旗、创好发展先锋路、当好服务先锋队、站好敬业先锋岗,密切了党群、干群关系。

当阳市坚持以“三在”工程为载体,持续提升基层党组织凝聚力战斗力,奋力推动乡村振兴多点破题、全面起势。

壮大骨干队伍——

让党员干部生活在群众中

实施村主职干部专职化管理,吸引曾凡柏等一批“头雁”回村任职,推动全市155个行政村实现100%能人型党组织书记领村、治村、富村。

建立村干部和村级后备干部学历津贴、学费补贴激励机制。近3年为基层公开招考93名村级后备干部,“县引乡育”政策激活村级后备干部队伍“一池春水”。

每年按照培训考试、党委面试、全程公开的“两试一公开”程序发展农村领域党员120余人,持续为农村党组织注入新鲜血液。

发展村级产业——

让人民群众生活在集体中

鼓励村党组织领办经济合作组织,推动村党支部书记担任经济合作组织负责人,实现村支部、村委会和合作社负责人“一肩挑”。

支持村干部、骨干党员先试先行,带头加入合作社参与经营,推动褚家湖、林桥蓝莓、李湾玫瑰等100多个专业合作社高效运营。

引导村民入股合作社,抱团发展、“坐收”红利,入股村民年均增收突破1万元。

建好战斗堡垒——

让基层阵地筑牢在百姓心中

按照“规范+特色”原则,坚持把亮点做亮,近3年打造了高台村“四色画卷·精彩高台”等70余个农村党建品牌,基层党组织凝聚力不断提升。

近5年累计投入资金超过1个亿,新建61个、改扩建78个党员群众服务中心,90%基层阵地实现提档升级,村党组织服务能力得到有效提升,团结凝聚服务群众的主阵地作用越来越强。

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