三峡日报讯（通讯员严颖）近日，伍家岗区20名符合安排工作退役士兵到区直各部门正式报到，开展为期2个月的实习工作。

针对近两年士官安置回访工作中，用人单位和安置对象普遍提出的“人岗不相宜”和待安置期间人员管理薄弱等问题，在广泛征求各相关部门和服务对象意见后，该区安置办提出开展岗位实习的创新举措。征集岗位时，伍家岗区团区委、城管局、伍家乡等12个部门上报了30+的岗位需求。

实习期间，各接收实习单位负责对实习退役士兵进行思想教育、保密教育和工作技能培训，区退役军人事务局常态化对实习单位、实习退役士兵进行电话回访，动态掌握本人工作、家庭和生活情况。一方面有助于消除待安置退役士兵面向社会的陌生感，让其顺利完成从部队到地方的身份转变；另一方面，有助于提高待安置退役士兵的工作能力，筑牢工作基础，树立退役士兵在职场上的“精兵”形象。

安排此次跟岗实习不仅得到了广大退役士兵的一致认可，也受到了实习单位的高度赞扬。伍家乡相关负责同志表示，“这次我们申请的6个岗位虽然只来了3人，但他们积极的工作态度和过硬的工作作风还是让人眼前一亮！”

伍家岗区退役军人事务局主要负责人表示，将持续完善待安置退役士兵实习制度，进一步增强退役军人的幸福感、获得感、荣誉感，为退役军人工作高质量发展积极贡献力量。