作为清廉机关建设牵头单位，今年来，市委直属机关工委打好市直清廉机关建设“组合拳”，着力推动管党治党责任落实、提升党员干部纪律规矩意识、权力运行规范透明、清廉文化深入人心，为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌提供坚强保障。

压实主体责任 党建引领清廉创建

全市警示教育大会暨清廉宜昌建设工作推进会召开后，市直各单位通过召开动员大会、观看警示教育片、书记讲廉政党课等活动，持续强化纪律教育，引导广大党员干部筑牢信仰之基，奏响党风廉政建设宣教月“主旋律”。

建设清廉机关，必须强化党建引领，压实主体责任。市委直属机关工委将清廉机关建设纳入市直机关党的建设、党建工作考评内容，召开清廉机关建设联席会，会同市纪委机关、市委组织部制定下发《2023年清廉机关建设重点工作方案》《宜昌市直单位清廉机关建设评价体系2.0版》，明确18项重点工作任务。

“我们探索推行以‘共性清单、个性清单、特色清单、问题清单’为主要内容的‘四单管理’制度，推动清廉机关建设各项目标任务落地见效。”市委直属机关工委相关负责人说，结合年度机关党建重点工作，还会对市直部门清廉机关建设情况进行检查督办，以压力传导助推清廉机关建设。

扫除思想“尘埃” 清廉文化入脑入心

办公场所有清廉宣传栏、办公楼有“廉廊”、走道有“警句”、办公桌上有廉政桌牌……走进市直机关各单位，清风正气扑面而来。

思想引领，学习在先。市直各单位将党章党规党纪教育有机融入“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、理论学习中心组学习，每月常态化开展“纪法教育在支部”活动，不断强化党员干部的规矩意识。

在市委直属机关工委的推动下，市直各单位清廉文化创建做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色——

市城管委开展“清廉守初心、青春担使命”主题“微党课”宣讲；市档案馆开设“青廉课堂”，定期举办专题讲座……

弘扬清廉文化，离不开阵地载体。市委直属机关工委将传承和弘扬屈原文化、纪律教育纳入“局长讲坛”“干部职工大讲堂”，在全市建立了一批党员干部教育基地。举行市直机关“青廉有我”演讲比赛，联合市委宣传部开展市直部门党组（党委）理论学习中心组学习示范点创建活动，推动清廉文化真正内化于心、外化于行。

织密制度“笼子” 权力运行规范有效

“一个窗口就能办好，太方便了。”近日，市民朱先生来到宜昌市民之家“人社服务全市通办”窗口，本想咨询技能补贴办理事项，不曾想直接就办成了事。

这是我市创建“清廉窗口”便民利民的生动案例。市委直属机关工委联合市政务服务和大数据管理局推动全面从严治党向窗口一线延伸，以政务服务“一网通办”为重点，启动“清廉窗口”创建活动。

建设清廉机关，必须规范权力运行，加强风险防控。在市委直属机关工委的推动下，市直各单位不断完善权力规范运行机制，建立常态排查、动态检查、定期整改的廉洁风险排查机制。上半年，市直各单位共排查风险隐患1450条，制订整改措施2280条，开展廉政谈话提醒2642人（次）。

推进清廉机关建设，最终落脚点是推动发展、惠及民生。市委直属机关工委在市直机关组织开展“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论活动，采取“悟、晒、比”等措施，激发党员干部找准定位、主动作为、竞进提能、争做贡献。截至目前，6000多名党员干部深入长江大保护、强产兴城重大项目现场进行考察学习，开展支部主题党日100多次，制定公开承诺18000多条，征集意见建议1900多条，为宜昌强产兴城创典范汇聚起磅礴力量。

三峡日报全媒记者 付江山 通讯员王晓燕 实习生 胡小燕