2023年09月04日
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第A2版:要闻

发挥国企顶梁柱作用 促进产业高质量发展

——访市国资委党委书记、主任黄智华

市委七届五次全会暨市委经济工作会议召开后,市国资系统将采取哪些行动举措深入学习贯彻落实全会精神?近日,记者就此专访了市国资委党委书记、主任黄智华。

黄智华表示,市国资国企将勇当全市经济发展的“顶梁柱”和“压舱石”,充分发挥引领支撑作用,紧扣“12520”产业发展体系,为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌贡献国资国企力量。

聚焦产业发展,在抓好项目推进上展现新作为。围绕推进产业集中集聚集约发展,引导宜化集团、安琪集团深耕主责主业,加快建设现代化产业体系,深入实施数字化转型战略,不断强链补链延链,积极培育新的增长极,着力提升高端化、智能化、绿色化水平。按照《宜昌城区产业链招商“五个一”工作方案》,持续做强做优做大龙头企业,积极引入产业链上下游关键企业协同发展,力争完成投资总额不少于200亿元的年度项目招引目标。牢牢抓住项目建设“牛鼻子”,夯实稳增长的“硬底盘”,运用好“一个项目、一名领导、一张清单、一抓到底”的联系机制,以高质量服务推动市出资企业24个重大产业、重大工程项目高质量建设,尽快实现落地达产。畅通宜昌国资国企与中央及省属国有企业的合作渠道,加强与以三峡集团为代表的央企、省企合作,力争全年签约项目30个,协议投资额900亿元。

聚焦产业创新,在塑造发展优势上取得新进展。支持、鼓励、引导企业持续加大科研投入、技改投入,揭榜挂帅一批“卡脖子”科技攻关项目,切实发挥国有资本在科技创新中的先发效应和引导作用。聚力突破关键核心技术难题,解决关键原料多元化、菌种技术升级等“卡脖子”问题,不断提升企业核心竞争力,全力推动科技创新这个“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”,着力建设一批专精特新示范企业。深入推进人才强企,2023年力争完成招引各类人才4000名目标。推出系列人才“政策包”,健全和完善重大技术创新、重大新产品奖励机制,大力推进实施科技创新、研发团队、核心骨干股权激励,不断畅通科研人才技能晋升通道。全面强化企业创新主体地位,落实好年度考核加分、研发投入视同利润加回等创新激励政策,推进国企打造原创技术策源地,高质量推进关键核心技术攻关。练好内功的同时,巧借“外脑”,支持企业组建创新联合体,加强产学研合作,集成高校、科研院所的科技成果,有效整合行业上下游创新资源,不断推动产品、技术迭代升级。

聚焦国企改革,在提升企业竞争力上争创新业绩。持续巩固国企改革三年行动成果,扎实开展新一轮国企改革深化提升行动,抓好《2023年全市深化国有企业改革工作方案》实施,完善“三会一层”治理体系,加快推进“两资两非”“空壳企业”清退,探索实施市属企业职业经理人选聘和管理办法,不断建立健全中国特色现代国有企业制度。支持“双百企业”“科改企业”充分享用政策包、工具箱,进一步发挥引领示范带动作用,奋力打造国企改革创新的“样板”和“尖兵”。

三峡日报全媒记者 赵璟一

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