市交通运输局始终以“建设人民满意交通”为宗旨，以党建引领交通运输事业高质量发展，为人民群众打造舒适便捷的高品质交通出行环境，先后荣获全国文明单位、全省“人民满意的公务员集体”荣誉称号。近日，记者就“激发党建引领动力，推进交通运输发展”等内容，采访了该局党组书记、局长胡朝晖。

记者：在加强政治机关建设方面，市交通运输局做了哪些工作？

胡朝晖：市交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持守正创新，努力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。

聚焦“两个维护”，筑牢政治忠诚。坚持把做到“两个维护”作为首要任务，把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，充分发挥党组理论学习中心组示范效应，认真落实“第一议题”制度，通过集中研讨、读书交流、专题党课等多种形式，推动党员干部学以致用、知行合一。

聚焦主责主业，压实主体责任。建立完善局党组全面从严治党主体责任清单、党组书记责任清单和党政同责工作清单，选优配强系统各级党组织书记，健全党建综合考评体系，加强日常督导和综合检查。局党组将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

聚焦初心使命，夯实战斗堡垒。扎实推进支部固本提质创建，市直交通运输系统培育红旗党支部1个，晋位先进党支部20个。成立市道路运输行业党委，推进符合条件的道路货运和网约车企业党组织应建尽建，推动行业党组织从“有形”覆盖到“有效”覆盖。

记者：市交通运输局如何推动党建与业务深度融合？

胡朝晖：市交通运输局积极探索党建与业务深度融合发展之路，以高质量党建助推高质量发展，用业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作同频共振、“双促双赢”。

精心推进交通发展。国家高速公路规划新增里程505公里，总规模达1010公里，居全省第一、全国前列；G348三峡公路和夷陵区宋百路入选全国20大交旅融合创新项目；点军区跻身“四好农村路”全国示范县创建单位；当枝松高速用地78天拿到部级“通行证”；“三年消危”基本收官，367座危桥改造全面完成。抢抓国家重大工程建设机遇，努力把交通优势转化为发展胜势，5座长江大桥和10段高速公路建设如火如荼。2023年1-7月，综合交通固定资产投资126亿元，居全省第二。

匠心打造美丽宜道。宜昌农村公路总里程连续多年位居全省第一，实现县县通高速、通国道，乡镇通省道，村村通硬化路、通快递。运用共同缔造理念大力建设“美丽宜道”服务品牌，打造全国首条交旅学融合地质科普公路G348，建成农村公路“美丽宜道”878公里。

用心用情办实事。全面推进城乡公交一体化，在全省率先实现市域城际公交全覆盖，全市100%建制行政村通客车，县市群众加速融入“1小时都市生活圈”。携手电力部门加快“宜路来电”，建成普通公路充电设施32处。大力发展城市公共交通，宜昌入选第三批“国家公交都市创建城市”，城区BRT实行“免费+优惠”换乘，年均降低市民出行成本7000余万元。优化交通营商环境，为469万车次减免通行费1.57亿元，为730家交通企业争取交通物流专项再贷款3.77亿元。

爱心服务温暖相伴。在全省首创“出租车爱心送考”公益活动，连续19年组织出租车免费接送高考学生5万多人次。连续13年开展“平安渡”志愿服务活动，“小手拉大手”安全出行服务库区中小学生达37万人次，荣获首届市直机关十佳服务品牌。建成长江第一个水上绿色服务区“豚小宜”，累计为9万余名待闸船员提供免费水上巴士和“邮购娱医谊”一站式服务。行业典型不断涌现，五峰农村客运司机邓兰舟入选“2022年感动交通十大年度人物”。

记者：在党员教育培训管理上，市交通运输局采取了哪些举措？

胡朝晖：市交通运输局坚持以“加强政治引领、提升履职能力”为总体思路，以增强党性、提高素质为重点，丰富党员教育培训模式，推动党员教育工作走深走实，着力建设一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良的党员干部队伍。

开展示范培训，做到先行引领。举办了首届市直机关党员教育管理示范培训班暨市直交通运输系统党员轮训班。以支部主题党日为载体，开展7项实践锻炼，确保系统全体党员轮训覆盖面实现100%，在市直机关打造了党员教育培训示范样板。

搭建云上平台，破解工学矛盾。立足宜昌交通运输系统点多面广线长的实际，创新开发了“智小宜”微信小程序，建立“清廉交通”学习平台。在全市交通运输系统开展周学周考49次，参学人员3.3万余人次。通过“指尖课堂”的形式为全体干部职工充电，实现了“碎片化学习、移动化考试、规模化应用、智能化分析”的总体目标，让交通系统干部职工的理论学习形式更丰富、时间更自由、范围更全面。

坚持守正创新，做到学做结合。围绕激励干部敢闯敢为担当作为，开展“三晒一评、干将比拼”活动，在比拼中识别干部、考察干部，锻炼干部的综合能力。每年组织开展交通青年“金点子”大赛，鼓励青年干部为交通发展建言献策。新入职人员跟班学习和机关干部“换岗体验”等活动，帮助干部快速历练成长。举办市直交通运输系统青年干部培训班，开展课题调研，推进干部综合能力素质提升。 三峡日报全媒记者 何冠英 通讯员 王元超