近年来，市公安局出入境管理支队党支部在党建实践上出实招，在服务全局上求实效，持续激发党建引领新动能，实现党建与业务相融共促。

出入境管理支队党支部严格执行“第一议题”制度，依托“线上+线下”、“集中式+碎片化”、“支委领读+党员自学”等形式，组织支部班子讲党课、党员干部谈体会，不断提升党员学习的主动性有效性。组织参观市党史馆、东山烈士陵园、枝江市红色教育展厅，不断深化党员身份意识和参与感认同感。认真开展党风廉政建设宣教月活动，持续推进违规吃喝及不担当不作为突出问题专项整治，建立健全谈心谈话、思想动态研判、“以案五说”警示教育等长效机制，不断增强党员刀刃向内、刮骨疗毒的自觉性、坚定性。

党支部坚持“一切工作到支部”原则，积极开展“固本提质”三年行动，严格履行支部书记第一责任人职责和班子成员一岗双责，每月专题研究党建工作重点，制定党建责任清单，规范政治学习、工作议事、组织生活会等制度，落实党建目标职责任务。及时公开支部党务工作，保障党员参事议事权利，设立党史学习图书角和党员活动室，打造标准化党建文化宣传阵地。

支部推出“四好四力”工作法，通过锚定党员品格、作风、素质、党建环境“四好”目标，促进党建工作提质增效。联合三峡机场出入境边防检查站共同打造“双子星·堡垒”党建品牌，实现党建共融、业务共通。一体推进美好生活共同缔造工作，成立出入境“暖心卫士志愿服务队”，制定为基层办实事解难题“问题、措施、效果”三张清单，深入包联单位制氧厂小区上门走访，与困难群众联户结亲，帮助大树湾果蔬中心设置交通标志线，解决市场门口无大货车掉头车道这个困扰市场多年的难题，获群众一致好评。

始终坚持党建和业务“四同步”机制，推动党建工作和服务管理等工作相融共促。支部不断深化“放管服”改革，为全市29家有外籍人员企业和9家有对外投资项目企业提供“专警+保姆式”警务服务。切实解决企业、群众“急难愁盼”问题，着力提升办证窗口服务质效，先后两次在全市“宜人服务之窗”劳动竞赛中荣获一等奖。坚持以党建促业务，连续五年基础业务工作综合考评位居全省第一。

三峡日报通讯员 彭玮玮