三峡日报讯（通讯员万晶晶）“经县纪委常委会研究决定，对县城投公司未经规划许可在农贸市场改建过程中增建门面房问题予以容错免责。”日前，兴山县纪委监委工作人员来到县城投公司现场反馈调查结果。

此前，兴山县纪委监委收到反映城投公司未经规划许可增建门面房问题。派出第二纪检监察组经过深入调查，发现城投公司变更规划设计方案的行为出发点是为了化解社会矛盾、完善经营业态，并及时申请补办了规划许可手续，亦未发现相关人员以权谋私、滥用职权等行为。经会商研判，按程序对城投公司未经规划许可增建门面房问题进行了容错免责。

“感谢组织对我的关心爱护和教育警醒，包容我在工作中的失误。”该县城投公司万某得知组织对自己进行容错处理后激动地表示，今后将更加奋勇担当，不辜负组织的信任和期望。

今年以来，兴山县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在精准规范用好问责利器的同时，认真落实“三个区分开来”要求，做实做细容错纠错工作，制定《兴山县容错纠错实施办法》，进一步细化容错适用情形，构建“启动程序—调查核实—会商认定—审核把关—公开反馈”程序闭环，推动容错免责工作精准化、规范化、程序化，旗帜鲜明地为敢于担当、敢于负责的党员干部撑腰鼓劲。

“我们坚持‘一案一策’，大胆实施容错纠错、尽职免责，努力营造攻坚克难、勇于担当、宽容失误的良好氛围，为担当者送上干事创业‘安心丸’。”该县纪委监委案件审理室主任陈东旭表示。

容错不是最终目的，重点在于及早纠偏和及时补救。为避免“重容错、轻纠错”“一容了之”现象，兴山县纪委监委在完善容错纠错程序基础上，明确教育提醒、督促整改以及完善制度等纠错步骤，建立从容错纠错到长效防错的闭环管理，采取纪检监察建议书、约谈提醒等形式，督促相关单位和个人制定改进措施，及时整改到位。

“既用监督加压，又用信任加力，加强对敢担当善作为干部的激励保护。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，将探索制定前瞻性决策风险事前报备等制度，真正为敢干者“兜住底”，不断激发干部担当作为的正能量。