市委七届五次全会发出了“加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌”的总动员。市委有号召，党校有行动。按照全会部署，党校要立足更好发挥职能，聚力实施“四最”工程，重塑体系机制，优化办学生态，在推动工作落实中放大优势、积厚成势，在服务新时代新征程新宜昌建设中，全面提升党校工作对外影响力、社会贡献力、发展凝聚力。

打造最精彩的党校课堂。健全“校委会加强领导—课程建设委员会统筹指导—学科团队主体落实—教研辅助处室协同发力”的工作体系，重点建设马克思主义理论、党史党建两门主导学科，积极培育生态文明、基层社会治理、区域特色文化三门特色学科。在“柔性引进”名师基础上，以学科团队或名师工作室形式帮带优秀年轻骨干，壮大内部创造精彩课堂的骨干力量。成立教学创新研究中心，大胆突破现有模式，全方位、多形式、强手段提升课堂吸引力、感染力。结合世界级宜昌建设生动实践，开发“世界级宜昌”系列精品课程进入秋季课堂；综合运用案例教学、学员论坛、实地调研等方式，将党性锻炼同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，深化全周期全链条党性教育模式；聚焦宜昌高质量发展全局，从学员最想学到的知识、最想了解的情况、最想解决的问题切入，增强能力培训的针对性，不断提升党员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

提供最有价值的资政献策。围绕党委、政府的重大战略决策部署和宜昌当前发展面临的问题和未来发展的方向，开展有时效性、针对性、实用性的资政研究，为科学决策提供有价值的建议方案。围绕建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌开展理论研究和学理化、体系化阐释。既梳理总结中国式现代化宜昌生动实践，形成可复制推广的经验成果；也集中力量有针对性地解决突出问题，提出破题的新理念新思路新办法。选派教师到基层挂职锻炼、参与重大项目建设等，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。聘请省内知名度高、实战能力强、务实肯钻的专家学者，带动校内具有一定研究能力的中青年骨干，成立党校智库，构建同频聚力、同题共答的大成集智机制，提升为党献策的“含金量”。

创造最鲜明的办学特色。坚持以研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想为主核，挖掘绿色实践、红色禀赋内涵，将党校（湖北三峡干部学院）建设成为宣传阐释创新理论的红色学府、培养忠诚干净担当干部队伍的高能熔炉。深入解读三峡枢纽工程大国重器定位，做深三峡工程解码地；积极阐释绿色发展理论和实践价值，打造中国绿色发展看宜昌的时代品牌，做响绿色发展阐释地；发挥专业优势，深挖屈原作品富矿，将屈原文化融入办学治院各领域，做实爱国主义寻根地；纵深开发“磁铁支部”“环百里荒乡村振兴试验区”等党建品牌，做新党建引领践行地。着力深化党校培训特色，围绕各地各部门实际需要，开设国土规划、应急管理、平安稳定、公文写作等基层一线急需适用的专题培训班，以更好推动工作、促进发展。

体现最严明的治校风格。遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，抓住教师和学员两个主体、教与学两个环节，切实做到敢抓敢管、严抓严管，全面推进清廉党校建设，真正把党校建成不正之风的“净化器”、党性锻炼的“大熔炉”、全面从严治党的“风向标”。强化制度建设，以严格的纪律执行锻造过硬工作作风、提升工作效能。着力流程再造，优化内设机构设置，健全责任分解落实机制。探索实施全员“基本工作量+绩效工作量”考核模式，实行全周期、全链条闭合管理，推动资源向服务教学科研一线倾斜。探索集成放大考核激励机制，选树“讲得好又写得好”的教职人员，向外、向上推介宣传骨干教师和交流党校干部，推动形成人才集聚效应和“表扬先进、模范引领”的良好氛围，加快锻造唯实惟先、善作善成的党校铁军，在新征程上奋力展现党校更大作为。

（中共宜昌市委党校常务副校长 邹青松）