三峡日报讯（通讯员朱佳怡）当阳全力打造劳动风险监测研判处置平台，极大降低了劳动者和市场主体化解劳动争议的时间、资金和人力成本，将欠薪问题“扼杀”在源头，更好地帮群众解决劳动保障维权问题，为劳动者提供“安心”“放心”“舒心”的工作环境。今年以来，该市劳动保障监察部门通过劳动风险监测研判处置平台，实时监测全市35个在建项目，发现处置问题线索14个，为760名劳动者及时追讨欠薪1892.37万元。

打造智慧新平台，根治欠薪有“良方”。当阳市劳动保障监察部门打破行业壁垒，联合住建部门共同打造劳动风险监测研判处置平台，将全市在建项目纳入宜昌市“安薪在线”“智慧工地”监管系统进行实时监管。搭建“云上”监测平台，共享劳动用工信息，不仅能够实时监测工人工作和考勤打卡的情况，还能够对各项目“五项制度”的落实情况进行监督。通过实时监管和系统预警倒逼项目管理人员规范建筑市场用工管理，进一步保障农民工工资支付权益。

设立维权工作站，根治欠薪有“良医”。全市重点建设项目工地均设立了劳动保障维权工作站，一对一配置劳资专管员和劳动保障监察员，负责项目劳动用工日常监管。劳动风险监测研判处置平台将欠薪预警推送至相应工作站，劳资专管员及时受理、科学分析、现场协调、极力化解，不断提高未诉先办意识。对于比较难办的“痼疾”“顽疾”，劳动保障监察员会进行全程督办，配合劳资专管员高效化解工地上的劳务纠纷，实现“小事不出站，维权就地办”。2023年以来，通过设立劳动保障维权工作站，受理39起欠薪案件，为124名劳动者追讨欠薪156万元。

形成全域化机制，根治欠薪有“良药”。对劳动风险监测研判处置平台发现的欠薪隐患，劳动保障监察部门下发督办函，转办至相应属地政府或行业主管部门，对辖区内、行业内的在建工程项目“五项制度”两个月以上未落实的情况进行排查，建立欠薪隐患台账，督促项目完成落实，做到早发现、早预警、早处置，并向劳动保障监察部门反馈处理结果，形成全域化“工作闭环”。