三峡日报讯（记者邓羽琴、通讯员 云小雨）“我想找文职或行政类工作，这里有几家新媒体公司与我的专业匹配，目前大概投了三四份简历，希望能有好结果。”毕业于武汉音乐学院的王薇在招聘会上寻找心仪岗位。11月11日，宜昌市2023年金秋招聘月大型招聘会在西陵区吾悦广场举行，这也是今年金秋招聘月的收官活动。数据显示，整个招聘月活动期间，全市各级公共就业服务机构共举办线上线下招聘会87场，累计组织1006家企业进场，涉及化工新能源、机械制造、生物医药、餐饮、商超、电子电气等多个行业，提供就业岗位1.1万个，2295人达成初步就业意向。

此次招聘会上，用人单位“直播带岗”引发关注。安琪酵母、南玻硅材料、长机科技、万和医药和宜化集团携296个岗位走进直播间，人事专员在线讲解企业要求、招聘岗位、福利待遇等内容，求职者不断以弹幕形式在“云端”咨询留言，线上观看直播人数达5000余人，点赞数超两万个。

线下招聘现场设置的专区同样为求职者提供了精细化服务。职业指导区内，市人社局专设简历门诊咨询台，职业指导师现场为求职者一对一专业修改指导。岗位推荐区有2名就业推荐官根据求职者意向进行“个性化”岗位匹配和就业推荐。政策宣传区内，市民政局提供社会救助信息和政策咨询，市退役军人事务局依托志愿服务突击队动员辖区内退役军人积极就业，市总工会讲解职工维权手册和常用法律法规，市工商联利用协会、商会等为中小企业提供政策宣传和岗位信息发布服务。

据了解，我市于10月启动金秋招聘月活动，集中服务高校毕业生、退役军人、登记失业人员、农民工等重点群体就业。市人社部门对重点人群、用人单位比较集中的社区、园区，主动送政策到身边，开展“一对一”结对帮扶服务，提供“面对面”政策咨询、就业失业登记、人事代理等免费就业服务。

通过进园区、进校区、进社区，聚焦服务主体开展分行业分群体的招聘活动，满足不同用人单位和劳动者的差异化、个性化服务需求。同时，创新高校毕业生体验“一站式”招聘活动，提前收集重点企业招工需求，带领有意向应聘的毕业生沉浸式参观企业，并组织集中面试，达成现场录用。

对离校未就业高校毕业生等重点群体，市人社部门安排专人宣讲人才政策、分析就业形势、传授应聘技巧，共开展职业指导5000余人次。依托对接“高校毕业生就业服务攻坚行动”、“人社惠企政策落实专项行动”、“人社公共服务质量提升攻坚行动”等系列活动，集中为离校未就业高校毕业生等打通与企业对接的交流渠道。

市人社部门相关负责人介绍，下一步，将持续开展形式多样、重点突出的系列招聘活动，为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、长期失业人员等重点群体及各类用人单位搭建供需平台，落实就业吸纳奖补、社保补贴等各项扶持政策，提供全方位、多层次、高质量的公共就业服务。