三峡日报讯（记者邓羽琴、通讯员刘玥）记者昨日从市人社部门获悉，自今年我市出台《关于聚集新生代劳动力来宜留宜就业创业的若干政策措施（试行）》以来，截至10月底，全市新增新生代劳动力就业10358人。

扩宽劳务协作外延，深化区域协作机制。联合重庆市万州区、云阳县、奉节县和湖南省湘西州、张家界市等地，在宜昌召开泛三峡区域人力资源合作联盟座谈会，12地人社部门签订合作框架协议，提高劳务协作质量。

组织专班赴重庆市巫山县、巫溪县等地开展劳务协作调研，邀请云阳县就业和人才中心来宜考察，9月25日，市人社部门携20家企业赴云阳县招聘，提供岗位1700个，110人达成就业意向。

丰富各类招聘形式，搭建多种人力资源供需对接平台。打造“就约星期四”招聘品牌，11月11日，我市金秋招聘月大型招聘会在吾悦广场举办，72家企业提供2687个就业岗位，426人初步达成就业意向。

创新“一站式”招聘形式，将入企参观、快速面试、发放录用通知等环节有机整合至一天内，破解入职效率痛点。10月19日，在湖北和远新材料、湖北东昱欣晟新能源两大重点企业一站式招聘会上，现场发放录用通知26份。

全方位打造“云”求职平台，以直播带岗、微信推送等方式为外地人员来宜提供求职通道，全市共组织线上招聘300余次，宜昌公共招聘微信公众号推送岗位信息短信30万条。截至10月底，全市共组织各类招聘活动571场，提供岗位12万个。