三峡日报讯（通讯员刘一鸣、鲁彬彬）近日，夷陵区政务服务中心30名综合窗口工作人员通过职业技术水平考试拿到行政办事员职业资格证书，正式“持证上岗”。

“缺乏相应的制度化培训，没有相应的职业资格认定，人员流动性大，这样的问题一直困扰着基层窗口单位。”提到以前的窗口工作情况，夷陵区政务服务中心无差别综合窗口工作人员杨艳这样说道。

夷陵区人社局会同夷陵区政务服务中心积极谋划，启动新老综窗工作人员行政办事员职业标准认定工作，通过国家职业技能标准开展行政办事员职业等级认定、定岗晋级等工作，推动政务服务迈向专业化、职业化。

“经过考试和认定，我们全部取得了职业资格证书……”杨艳拿到证书后兴奋地说道。从无证到有证，规范了职业认定标准，也拓宽了基层窗口人员职业道路，大大增强了职业认同和业务素养。

夷陵区因其便利的交通区位、丰富的资源条件以及良好的营商环境，吸引了众多企业来此发展。该区人社部门结合实际，下基层、听需求，靠前服务，定制培训，立足职能所在，为群众、为企业排忧解难，有力提升了职业技能培训的精准性和实效性。

楚能新能源（宜昌）锂电池产业园项目从去年8月28日开工到今年8月28日投产，仅用一年时间。项目投产后，随之而来的是大量的用工。在走访企业了解到这一实际需求后，区人社服务专员及时跟踪企业筹建及员工招募等相关情况，将相关政策“打包”送上门。

“截至目前，已培养了321名‘电池制造’技能人才。”宜昌楚能新能源创新科技有限公司人力资源部主管张俊杰表示，相较以往的培训，这次专业培训有很大的不同，培训老师提前进车间厂房实地考察，量身打造培训方案，有针对性开展技能提升培训，确保了培训效果。

在夷陵区，以新技师培训、新型学徒制培训、企业技能提升培训等模式，正不断为夷陵高质量发展注入强劲动能。

目前，针对重点产业已培训4943人，发放补贴687.894万元；开展就业创业培训1851人，落实补贴314.88万元；实施职业技能提升行动，开展企业在岗职工培训1527人，发放补贴153万元。联合各部门举办职业技能大赛12场，让参赛者以赛促学，提高岗位技能，增强就业竞争力。