依法经营，他为企业法治建设筑垒强基；依法兴企，他为公司绿色发展殚精竭虑。

关停、转型、搬迁、治污、复绿……他和他的团队外引政策、内立规矩，以壮士断腕的决心，开创了沿江化工企业转型升级的崭新格局，为长江保护立法提供了鲜活的企业案例。

他，便是宜昌市第四届“法治建设十大人物”、宜昌兴发集团有限责任公司常务副总经理程亚利。

依法治理 深入推进企业法治化建设

2006年，从中南财经政法大学法律和会计专业毕业的程亚利,选择来到湖北兴发化工集团股份有限公司，用他的实干精神为推进企业法治建设奉献出自己的智慧和才华。

无论在公司总经办、董秘办，担任证券事务代表、董事会秘书，还是担任公司党委委员、总法律顾问和常务副总经理，程亚利始终把坚持党的领导、坚持依法经营作为日常工作准则，在市县各级司法部门的指导及公司董事会的领导下，坚持不懈地推动兴发集团法治化建设，提高依法治企水平，推动企业稳健发展。

在日常工作中，他积极投入集团法治建设，不断完善和规范公司治理，在宪法、公司法、证券法、国有资产管理法等法律框架下，建立健全了党委会把关定向、董事会依法决策、监事会依法监督、总经理办公会依法经营的“四位一体”顶层管理运行机制。

为了更好地做到依法治企，兴发集团设立了公司总法律顾问全面负责公司法律事务管理。程亚利在担任公司总法律顾问期间，严格遵守法律法规，持续完善公司依法治理体系，执行董事会决议，确保公司内部制衡机制有效落实，为企业不断发展壮大提供坚强的法治保障。

普法宣传 营造浓厚企业法治氛围

“我们既是长江大保护的践行者，更是受益者。集团的高速发展印证了只有保护才能够得到更好地发展。”程亚利常常把这句话挂在嘴边。他始终站在依法治企的前沿，做企业普法宣传的带头人。

在实践中，他把普法工作作为推进企业法治建设的长期性基础工作，积极推行1+N模式，结合企业实际，分层分级开展普法宣传教育及警示教育活动，聘请党务、法治专家集中授课，加强各支部主题党日活动党规党纪、法律法规学习，推动党员干部把党纪法规作为日常行为指南。

按照总分结合的原则，以公司为主体，程亚利精心规划法治培训方案，邀请司法部门、法学教授、律师等法律专家讲授专业法律知识，针对企业所需组织开展系列专题讲座，提升公司法治水平。每逢宣教月、安全生产月等重要节点，他主动参与各项专题活动，将法治宣传融入到班组建设中，通过法治宣传栏、法律考试等开展法治专项学习，提升职工法治意识。

在生产厂区，他亲自参与将安全生产法、劳动法等有关法律法规，融入到生产单位培训教材编写中。他主动联系兴山法院，在集团总部设立服务企业工作站，为公司法律服务提供强有力的支持。

同时，他积极倡导运用各类媒体强化普法宣传教育，充分利用公司内部普法专栏、OA办公系统、微信公众号等载体，开展多种形式的普法宣传活动。公司的法治氛围日益浓厚，员工们学法积极性高涨。

防范风险 全面提升依法治企水平

法律风险是企业发展的绊脚石，程亚利深知风险防范的重要性。他积极推动强化业务风险管控工作，实现“事后补救”到“事前防控”的职能转变，将法务专员指派到业务前线全程参与业务过程，提前预防法律风险，法务职能前置进一步优化了企业法务资源合理配置。在公司的合同管理中，他组织公司法务部门对审核的6800多份合同提出了合理修改意见，并对合同文本进行查漏补缺，有效预防法律风险。

同时，他推动建立了企业合同履行常态化监督及检查机制，分板块对业务合同履行情况进行检查并出具书面报告，对突出问题提出相关法律建议。每月对逾期业务风险进行排查，及时做出风险提示，并协同各业务主体采取防范或补救措施，高效规避企业法律风险。

在程亚利与企业法务团队的共同努力下，公司依法办事能力得到大幅提升，通过司法途径解决经济纠纷，积极维护企业合法权益，为公司挽回经济损失数千万元。如今，担任市政协委员的程亚利肩负的职责更重了，他说，企业的法治建设任重道远，他愿做一名法治护航员，举法治之力服务企业高质量发展，书写长江大保护新答卷。

三峡日报通讯员 胡秀丽