12月18日，寒潮下的猇亭区桐岭新村安置小区建筑改造工程现场，却是一派热火朝天的景象：湖北晨思建设工程有限公司的70多名工人正抢时间赶进度施工，确保2024年1月30日前完成项目建设，让村民们以全新的环境过个快乐年。

“过去，我们除了建筑装修装饰工程资质是二级，房屋建筑工程、市政公用工程等资质都是三级，大大限制了承接项目范围，阻碍了进一步发展。”说起公司发展瓶颈“破冰”，总经理李巍激动不已：多亏了市民政局牵头的工作专班帮助，让公司“上规升级”，相关资质全部提升为二级。“要不然，我们连参与这个工程的资格都没有！”

“目前，公司共有3个项目在建，工程造价突破1.1亿元，相比去年增加了一倍。”李巍表示，得益于持续优化的营商环境，让他们更有“底气”让企业进一步发展壮大。

晨思建设的跨越式发展只是我市持续推进市级领导领衔“四上”企业招引培育工作提质增效的一个生动写照。

今年3月，市委、市政府印发《市级领导领衔“四上”企业招引培育工作方案》，以加强全市规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐业企业、资质建筑业企业的招引培育，促进营商环境进一步优化。

市民政局牵头市委老干部局、市医疗保障局、中石化宜昌分公司、民生银行宜昌分行4家责任单位第一时间成立工作专班，对口为湖北晨思建设工程有限公司、安琪酶制剂（宜昌）有限公司、湖北美琪健康科技有限公司、宜昌云瀚酒店管理有限公司、宜昌金猇人才服务有限公司5家“四上”企业纾困解难，引导和扶持其进一步做大做强。

作为牵头单位的市民政局，前瞻性地对5家企业的情况逐一摸排核查，按企业入规要求、入规现状、入规所需资料3个类别建立“四上”培育企业基本情况台账，科学系统形成一套完整的问题清单及帮扶措施模板，确保底数清、情况明、措施准。

其间，工作专班多次开展大走访活动，深入企业实地调研10余次，创新走访形式，召开企业交流会，组织企业代表参观市级龙头企业，带动各服务企业交流互促、取长补短、共同提升。

自开展“四上”企业培育工作以来，工作专班宣传惠企政策10余篇，上报平台办结问题4个，现场解决诉求3个，提请市级层面重点关注问题2个，帮助服务酒店寻找场地扩大经营规模；解决企业工厂信号问题，一件件实事赢得企业负责人点赞。

截至目前，市民政局负责的5家“四上”企业在年内全部纳规入统，提前一年超额完成年度培育任务。

三峡日报全媒记者 时刚 通讯员 何琦 周睿