为高效吸纳返乡农民工就业，全方位推进公共就业服务，促进更加充分更高质量就业，今年以来，点军区人社局利用春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，围绕“春风送岗促就业、精准服务助发展”主线，筑牢稳岗留工生产线，织密就业帮扶网，推深做实“春风行动”。

“建清单、发问卷” 用工人员信息“一表清”

该局利用“掌上找工作”平台，组织企业线上填报用工需求，同时采用主动上门、电话联系等方式，全面摸底调查，精准掌握辖区内企业缺工用工情况，建立了一张包括用工规模、用工需求、缺工类型、技能要求的企业用工清单，实行定期更新、动态管理，共联系企业297家，收集岗位信息3000余条。

提前开展返乡人口留宜意愿调查，点对点向4210名返乡回流人员发送新春慰问短信，利用社区网格广泛宣传调查，发动群众主动填报，统计返乡回流人员的意向薪资、岗位、是否有培训需求，汇总形成返乡人员留宜意愿清单，共发放调查问卷4500余份，收集返乡回流人员信息2879条。

“走出去、引进来” 系列招聘活动“不断档”

积极开展赴外劳务对接活动，前往重庆开州、万州、云阳、奉节等地召开劳务合作洽谈会，就点军区与重庆各县间的劳动力转移、人力资源机构合作等议题开展讨论，谋划双方进一步合作共赢，同时组织企业到长阳土家族自治县开展外出招聘活动，点对点将达成就业意向的人员送至工作岗位。

全面推进2024“春风行动”系列专场招聘会，春节前后累计开展4场招聘会。截至目前，共服务企业300余家，发布招聘岗位信息4000余条，服务求职群众5000余人，累计达成就业意向600余人。

“建驿站、送政策” 各类就业服务“不打烊”

聚焦群众“就近就地、方便快捷”的需求，推进“家门口”零工驿站建设，实现辖区内“零工驿站”全覆盖，常态化开展求职登记、岗位信息推送等服务事项，提供就业、社保政策咨询、岗位介绍、就业培训、劳动保障等暖心服务，推动“零工驿站”多元化、规范化发展。升级打造“驿站式”高效便捷服务模式，打通为群众服务“最后一公里”。

落实稳就业促就业政策，实现就业政策宣传海报“村村达”，就业政策宣传单“人人有”，累计发放各类宣传资料3000余份，为500名劳动者提供就业创业服务，发放职业技能培训补贴、一次性创业补贴、企业社保补贴等各类优惠政策补贴64.35万元。

点军区人社局相关负责人表示，将持续引导高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口、返乡务工人员等重点群体就近就地就业，鼓励更多外出务工人员返乡就业，让百姓在家门口就能找到工作。

三峡日报通讯员 束刊