夷陵人社积极响应“五业联动”，围绕“技能稳就业、人才促发展”工作思路，以补贴性职业培训为抓手，聚合力勇创新，强统筹精设置，走出了一条聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业的新路子。2023年，全区职业技能培训合格5856人，完成目标任务值4543人的128.9%，为夷陵高质量注入强劲动能。

强引领，就业培训“名片闪”

聚焦全区产业发展现状、市场主体紧缺用工及储备人才需求，全面摸底就业困难人员、失地农民、退捕渔民等重点群体培训需求和就业意愿，精准调整《夷陵区重点产业职业培训需求指导目录及补贴标准》，并联合区财政部门公开发布，引导培训机构精准培训、引导企业创优品牌自主培训，引导就业困难群体精准参训。2023年，新万千、醉三峡两家培训机构被评为市级劳务品牌培训基地，“夷陵建工”劳务品牌影响力不断提升。陈小林技能工作室等10家单位被确定为区级技能大师工作室，壮大技能人才培育基础，搭建技能人才成长舞台。

辟蹊径，提升培训“小精专”

精心制作“五业联动”职业培训“两目录一清单”。走进该区支柱产业和重点行业的车间厂房进行实地考察，为企业量身定制专场培训，引导企业针对新技术、新技能、新工艺、新设备，开展在岗职工技能提升培训。2023年，相继为楚能新能源、三宁矿业、华西矿业等10余家企业，落实岗位技能提升补贴资金1355人67.75万元。组织湖北宏裕包材、宜昌恒大酒店219人参加新型学徒制“技能大师”面授，解锁培训新方式，为企业降低成本、缓解技术矛盾和可持续健康发展提供人才支撑。

搭好桥，校企共订“自助餐”

积极推动企业和宜昌科技职业学院合作，力促“政企校”深度协作，创新性推出“自助餐”式新技师培训。企业按照生产实际需求自主设置培训内容，科技职业学院将培训内容与国家职业标准进行融合并落实。昌耀电业、光源水电、东能电力等三家企业50名在岗职工，开展了首场“自助餐”式新技师培训。坚持培训切入，不断创新和拓展高技能人才培养模式，2023年新增取得高级工以上职业技能等级证书260人，技师及以上职业技能等级证书76人。

三峡日报通讯员 吴小红