三峡日报讯（通讯员周馨瑞）3月13日，点军区召开人力资源和社会保障工作会议，全面贯彻落实省市人社工作会议精神，总结点军区2023年人社工作，部署2024年工作。会议提出，点军区今年将重点推进五方面的工作。

扩容提质增效，促进高质量充分就业。着力提升就业政策、服务、活动的精准度，推动人口集聚工作再上新台阶，确保全区城镇新增就业5200人以上，新增高校毕业生在点就业创业1800人以上，城镇失业率控制在4%以内。

夯实民生之本，健全社会保障体系。聚焦企业职工、新业态灵活就业、农民工等重点群体，结合“聚人”重点工作，推动全民应保尽保，多缴长缴。持续做好被征地农民养老保险补偿和困难群体社保兜底帮扶工作。切实守牢基金安全，要把风险防范落实到政策、经办、信息、监督各环节，提升监管效能。

着眼破题之势，助力强区人才支撑。以加快城区人口聚集工作为契机，以打造科教城区域性人才中心建设为引领，积极引进培育创造新质生产力的创新人才和技能人才，完成各类补贴性技能培训2200人次，促进灵活就业、返乡回流和自主创业人员向点军聚集3000人以上，服务于科教城大学院校、高职高专、中职技校招引新生10000人以上，筑牢现代化产业体系人才支撑。

聚焦共同缔造，共建新时代和谐劳动关系。以共同缔造和谐劳动关系为引领，统筹劳动者权益保障和企业发展，确保劳动监察投诉、欠薪投诉举报、劳动人事争议结案率100%。做好欠薪致因管理前置，加大过程管理力度，减少欠薪隐患，加强拖欠农民工工资源头预防和风险预警。

推动服务升级，持续优化人社营商环境。以打造23℃人社服务典范为引领，巩固拓展人社领域基本公共服务标准化试点成果，要用好“数字人社”系统、优化“15分钟人社服务圈”、持续推进人社行风建设，实现人社政务好评率100%，全省优化营商环境考核争先进位。