“娘家人”是职工对工会组织的贴心称谓，是一份褒奖，是一份期待，更是一份沉甸甸的责任。
近年来，宜昌市总工会坚持围绕中心、服务大局，强化职工思想政治引领，持续推进产改走深走实，扎实履行维权服务职责，提升广大职工生活品质，不断夯实工会基层基础，建好“我的工会我的家”，用心用情当好职工“娘家人”，团结动员全市广大职工为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌建功立业。
竞赛激发新活力
劳动和技能竞赛、绝活竞赛、班组竞赛，赛道越来越宽
围绕产业和城市集中高质量发展，全市各级工会组织开展“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，优化实施“十百千万”竞赛项目，进一步焕发职工劳动热情、释放创新创造潜能。开展“鄂有绝活·宜有能人”技能竞赛，连续举办9届“智能杯”职工创业创新大赛。积极推动“宜荆荆”都市圈区域劳动技能竞赛协作，成功举办首届宜荆荆都市圈导游大赛、第一届“宜荆荆恩”安全生产劳动和技能竞赛。扎实推进“六型”班组建设，为一线职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台，以赛促训、以赛增能，让职工通过竞赛作贡献、长才干、得实惠。据统计，全市各级工会共组织开展劳动和技能竞赛5000余场次，吸引全市30余万名职工参加，工人阶级主力军建功热情越来越高涨。
服务带来新体验
微驿站、疗休养、“汇运动”，提升职工生活品质不止一点点
主动顺应新就业形态劳动者需要，目前全市已建成工会驿站512个，提供免费饮水、手机充电、应急药品等贴心服务，让户外职工“渴了能喝水、冷了能取暖、热了能纳凉、累了能歇脚”，累计为新就业群体提供各类服务近200万人次。在全市范围内推广“工间驿站”建设，鼓励企业因地制宜，满足职工工间需求，贴近生产一线建设“工间驿站”，让驿站成为职工休息休憩的温馨港湾。制发《宜昌市一线职工疗休养管理办法》，为优秀一线职工疗休养提供政策支持，并对部分企事业单位一线职工疗休养进行限额补助。近三年，全市共组织劳模职工疗休养2万余人，吸引外地来宜疗休养的劳模职工1万余人。聚焦职工婚恋服务，组织开展烘焙、茶旅、阅读、剧本、夏日刨冰等以兴趣社群为特色的交友联谊活动100余场，牵手1000余对，唱响“宜见倾心·会聚良缘”工作品牌。建设“宜工惠·汇运动”线上健身健康服务平台，整合协同全市运动场馆资源，为广大职工提供优质优惠的健身场所，更好服务基层工会组织开展职工体育活动，满足广大职工群众健康生活追求。
产改增强新动能
劳模工匠学院、“五进”班组、新八级工，产业工人获得感更强
联合宜昌市人力资源和社会保障局、湖北三峡职业技术学院建设宜昌劳模工匠学院，举办劳模工匠素质提升培训班，与中国劳动关系学院签署战略合作框架协议，重点聚焦宜昌“3+2”主导产业布局和“12520”现代产业体系，着力培养高精尖缺人才和高技能人才，激发产业工人创造潜能。出台《宜昌市推动产业工人队伍建设改革进企业班组实施细则》，着力推动思政课、培训班、创新站、安康杯、微驿站“五进”班组，进一步推动产业工人队伍建设改革在基层一线延伸拓展，产改成果惠及到人。畅通技能人才成长通道，鼓励企业探索建立新八级工制度，开展能级工资集体协商，引导工资分配向一线岗位、技能人才倾斜，打破技能人才成长“天花板”，让产业工人获得感更强。
维权添加新合力
“法院+工会”、“人社+工会”、“检察院+工会”，畅通职工维权快速路
开启“法院+工会”诉调对接工作模式，联合宜昌市中级人民法院印发《关于在全市推进劳动争议诉调对接工作的实施办法》，通过在法院设立职工法律援助窗口和劳动争议调解室，由工会委派专业调解员入驻的方式，按下了解决劳动争议案件的“快捷键”。“人社+工会”劳动争议裁调对接平台——“宜齐调”正式上线，开通劳动争议线上申请、审核、委派调解员等一站式裁调服务，把线下调解优化为“指尖上的服务”，让劳动者“一触即达”，节省纠纷化解成本。践行“检察院+工会”联动机制，加强工会劳动法律监督与检察监督协作，探索让工会劳动法律监督员参与到公开听证、整改成效评估环节，建立异地案件线索移送制度，合力维护劳动者合法权益。通过集体协商，推动我市首份网约车司机集体合同在宜昌大楚汽车服务有限公司落地，切实维护了广大网约车司机的合法权益。
组织建成新样板
激发“小三级”工会活力，共同缔造幸福生活
聚力“小三级”工会建设，在全省率先出台《关于加强全市“小三级”工会组织建设的意见》，全市128个乡镇（街道）、省级以上开发区（工业园区）、1637个村（社区）全部建立工会组织，建立区域（行业）性工会联合会116个。主动参与基层社会治理，全面推进“组织扩面、赋能强基、协同善治、暖心服务”四大工程，推动一批得实惠、暖人心的“共同缔造”项目在村、社区一线落实落地，一批“工字号”服务、项目、资源下沉一线，让职工群众“足不出户”在家门口就能享受工会服务。发挥基层组织作用，引导职工群众做“共同缔造”的践行者，1100名外卖小哥、网约车司机化身“民情前哨”，担任社区兼职网格员、食品安全监督员等，协助开展隐患预警，助力基层“微治理”，争做城市“合伙人”。
三峡日报通讯员 韩亚
本版图片由宜昌市总工会提供
