秭归县锚定“党建引领改革发展”一个目标，紧扣“清廉国企建设和以案促改促治”两个关键，按照“党组核心带动、国企全域协同、重点专项突破”三条路径，以高质量党建引领国有企业高质量发展，着力打造“屈乡强企、屈子兴企、屈魂廉企”的坚强组织堡垒，推动县属国有企业党建工作成效突显，在市国资委“2023年清廉国企建设工作”考核中排名位居前列。

扛责上肩，铸牢党建引领之“魂”

秭归县始终坚持和加强党对县属国有企业的全面领导，以核心带动辐射全局，绷紧尽职担当“责任链”。全面贯彻落实“两个一以贯之”，不断完善安排部署在前、方案指引保障、全力以赴发展的党建工作格局。结合县属国有企业实际，该县制定出台《2023年党建工作要点》《关于进一步加强出资企业党风廉政建设工作指引》等工作指引5项。

秭归县以制度建设为抓手，扎实推进国有企业内控制度废立改，建立以问题查摆、述职评议、问责追责等为主要内容的党建工作机制。以督导考核为载体，将党建考核指标纳入国有企业绩效目标考核体系和县属国有企业负责人薪酬管理及绩效考核暂行办法，深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局。

通过听取现场述职、讲授专题党课、邀请专家指导相结合的方式，先后组织开展了财政系统党员春训大会、以案促改工作推进会、党风廉政建设宣教月暨警示教育大会等活动6场次，紧盯重点任务、夯实党建根基、打造示范品牌，推动国企党建工作提质增效。

以案为鉴，念好教育管理“紧箍咒”

独木不成林，聚阳才能生焰。秭归县立足国企改革发展实际，以案为鉴，充分调动国企全域协同积极性，念好教育管理“紧箍咒”。

坚持“严”的基调，警示教育全覆盖。该县明确要求国企党委围绕违纪违法典型案例，多形式、分层次、高标准开展警示教育活动，通过“屈子学堂”夜学、“廉政教育”专栏等平台，共组织开展集中学习37次，讲授专题党课14次，邀请有关单位开展专题辅导4次，观看警示教育片6部，参观廉政教育基地3次。

保持“进”的节奏，专题培训求实效。为整体提升国企干部服务党建工作能力，通过专家授课、全文学习、能力测试等方式，围绕纪法知识、廉洁教育、财经纪律、内部控制等内容，组织国有企业分管财务负责人、财务部门负责人和财会在岗人员83人开展为期一周的党规党纪培训。

同时，指导各国有企业深挖清廉文化元素。楚元控股集团在办公大楼建设廉政文化厅展示“清廉工程”，文旅投公司设计“大思政课”精品旅游线路打造“清廉景区”，天宏建筑公司撰写《多道防线筑牢采购廉洁屏障》推介“清廉案例”，紫昕集团制作《我眼中的廉》视频创新“清廉媒介”，营造浓厚清廉氛围。

对标看齐，拧紧国企发展“安全阀”

壹引其纲，万目皆张。秭归县紧扣以案促改、专项整治两项重点工作，聚焦“薄弱环节”，把握“绝大多数”，对标看齐，拧紧国企发展“安全阀”。先后制定《县属国有企业以案促改工作实施方案》，深查细照、举一反三，聚焦“三四五六”工作重点，围绕“以案示警、以案为戒、以案促改”的目标，完成多领域大排查、大整改，构筑守纪律、守规矩的思想堤坝，扎紧管长远、强作风的制度笼子。楚元控股集团共排查岗位368人，制定廉政风险防控措施492条，组织重点岗位人员填写廉政档案131份。紫昕集团共排查风险点599个，按风险评估等级制定防控措施，编制廉政风险防控手册1本。重点围绕企业投融资、招投标采购、商务接待、项目管理、资金管理等方面，修订完善国资国企制度29项。

深入推进县属国有企业领域突出问题专项整治工作，制定印发《县属国有企业领域突出问题专项整治实施方案》，紧盯县属国有企业重大项目投资、并购重组和资金管理等重点领域，充分整合财务专项检查、会计信息质量检查、工程建设领域突出问题、往来款项清理、清欠民企账款等各项整治行动，形成“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的“大监管”格局。

三峡日报全媒记者 胡兴军 通讯员 胡炜 秦雅俊