本版文字由三峡日报记者 付江山 何冠英 杨雪 通讯员 张良 整理
党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出系列部署，明确提出“全面提高机关党建质量”的目标要求，为进一步推动党建和业务的有机融合，不断打造党建品牌，擦亮宜昌高质量发展的厚重底色，让党旗更鲜艳，让党徽更耀眼。
在中国共产党成立103周年之际 ，市委直属机关工委聚焦新时代机关党建高质量发展，组织开展了第四届优秀支部工作法展示交流活动，充分发挥基层党支部工作法的示范、激励效应，推动机关党建整体水平提升。
“复盘”助推工作质效再提升
市中级人民法院第十一党支部
市中级人民法院第十一党支部探索形成“复盘促提升”工作法，通过支部党员复盘“身边先进人物”“工作中得与失”“廉政典型案例”等，总结经验教训，助推工作质效再提升。
复盘身边先进促激励。支部党员以身边先进典型为复盘对象，学习他们的精神和品质。邀请“全省法院环境资源审判工作先进个人”获得者李丹到支部开展经验交流和事迹分享。支部党员对照标杆复盘查找差距，努力向先进看齐。
复盘工作得失再提升。通过谈心谈话、党小组交流、研讨分析等形式进行工作得与失的复盘。如让文字功底好的同志讲授调研论文、汇报材料、宣传稿件等写作经验，结合自己某一篇得意之作进行复盘，传授写作技巧。复盘工作得失，达到共同进步的目的。
复盘典型案例筑防线。将典型案例复盘与“纪法教育进支部”紧密结合起来，通过复盘反面典型，既找到廉政漏洞在哪里，也明晰岗位的廉政风险有哪些，进一步强化支部党员的廉政自律意识。
坚持“四立”，为服务决策提供坚强保障
市委政研室机关党支部
市委政研室机关党支部持续推行“信念立室、学思立室、团结立室、笃行立室”工作法，为更好服务市委决策提供坚强保障。“四立”工作法核心在于聚焦主责主业，推动党建与业务融合发展。
坚持信念立室，铸牢对党忠诚。深化思想政治教育，激发党员干部情感共情、认知共情、行为共情。
坚持学思立室，强化专业能力。积极开展“领导带头讲、党员主动学、每月大研讨”等学习交流活动，不断提升调查研究、统筹谋划、推动改革的能力水平。
坚持团结立室，凝聚工作合力。坚持以团结协作来引领和带动工作，挖掘提炼政研人共同的精神源泉、价值追求和行为准则，激发干事创业的源动力。
坚持笃行立室，提升党建实效。围绕中心服务决策、紧扣大局履职尽责，奋力把党建成效体现到党员干部更加有效发挥以文辅政、统筹协调、服务保障等职能作用上来。
“四微”工作法提升支部凝聚力
市人大常委会机关离退休干部第一党支部
市人大常委会机关离退休干部第一党支部利用微信群召开“微会议”、讲授“微党课”、开展“微学习”、进行“微分享”，不断探索“互联网+”机关党建新路径。
开好“微会议”，搭建临时议事云平台。建立线上“支委会会议室”，通过“微会议”协商议定支部工作中的重大事项。
讲好“微党课”，搭建党性教育云平台。明确集体学习主题，制作图文并茂的PPT或拍摄短视频，以“微党课”的方式及时发送到支部微信群，供党员学习。
抓好“微学习”，搭建随手浏览云平台。引导全体党员关注“学习强国”等线上学习平台，适时将相关学习资料摘编制作成“信息快餐”，组织开展线上交流研讨。
做好“微分享”，搭建党建专报云平台。常态化在支部微信群转发主流媒体刊载过的图文学习资料、发表审核把关后的感悟体会类文章及其他支部优秀经验做法等，拓展工作思路，凝聚思想共识。
探索“五个一”工作法 服务中心大局
市委办公室第二党支部
市委办公室第二党支部探索形成“五个一”工作法，推动党员冲在最一线、奋斗最前沿，全力服务市委中心大局。
以学引领，策划一个金点子。要求每一名党员每年至少向支部提出一条合理化建议。今年以来提出的16条建议成为了推动高质量发展的金点子。
以文辅政，撰写一篇好文章。支部党员主动深入一线查找症结、剖析矛盾，研究提出对策建议，形成了一批具有前瞻性、针对性的调研成果。
溯源提能，开展一次大讲堂。围绕“产业集中高质量发展”等主题，共举办10期“溯源讲堂”，提升了党员的格局，开拓了眼界。
典型示范，领办一项硬任务。统筹安排每名党员领办一项难度较大的工作任务。今年来，多名党员主动领办全市“四个重大”调度会服务工作，克服多方面困难后，成功举办4次调度会。
凝心聚力，展示一份靓业绩。通过“总结经验+查摆问题+提出建议”形式，开展4次复盘交流，形成一批制度性成果。
“我来当标杆” 提振“精气神”
市应急管理综合执法支队党支部
市应急管理综合执法支队党支部对党员们的良好表现，及时在每周例会上进行表扬，并逐步探索形成系列制度，探索形成“我来当标杆”工作法。
积极营造“我来当标杆”的氛围。相继营造了“舍我其谁”的担当氛围、“做就做优”的目标氛围、“比学赶超”的竞争氛围。
构建运行“我来当标杆”的机制。建立党员积分管理体系，把党员的表现具体化、数字化、可视化；每月评选党员之星，激发党员积极性、主动性、创造性，争做标杆；每季度评比流动红旗，强化科室集体荣誉感和争先创优意识，争当集体标杆。
拓展丰富“我来当标杆”的内涵。引导和督促支部党员讲学习，提升政治站位；讲廉洁，严守纪律红线；讲服务，擦亮初心使命。
充分发挥“我来当标杆”的作用。支部工作法运行以来，支队执法“软实力”越来越强，执法“硬功夫”越来越实。在“标杆”的示范引领下，党员表现出蓬勃向上、昂扬进取的“精气神”。
“走进你的‘心’里” 温暖同行
市优抚医院心理科党支部
市优抚医院心理科党支部积极探索将党的创新理论转化为谋划工作的整体思路，总结出“走进你的‘心’里”工作法，以切实行动诠释“守初心，担使命”。
铭初心——走进患者与家属心里。组织编写《针对不同人群的心理危机干预要点》，成立全省首家“青少年心理健康中心”，建立中小学生心理疾病绿色转介机制。
暖民心——走进特殊群体心里。赴李广佳“阳光家园”等地开展送医送药志愿服务，建立宜昌市残疾人及亲友心理健康关爱服务中心。
聚圆心——走进社会大众心里。打造五线合一的心理援助公益热线，省内首个“互联网+心理”社会心理服务云平台“宜心健”小程序提供线上服务。
绘同心——走进同行心里。组建宜昌市突发公共事件紧急心理危机干预队伍，为一线医务人员开展心理服务惠及736人次。
保安心——走进职工心里。制定出台宜昌市优抚医院职工人文关怀与心理疏导实施方案，开展心理疏导20余人次。
“说理式”谈心谈话精准“问诊”
市税务局法制科党支部
市税务局法制科党支部探索形成“说理式”谈心谈话工作法，通过向党员说清党纪党规的“法理”，说清是非曲直的“事理”，说清党组织严管厚爱的“情理”，疏通党员心理堵点，拉近党员与党组织心理距离。
“六情形”适用说理方法。当党员出现六种情形时，党支部启动“说理式”谈心谈话：不守政治纪律和政治规矩等组织观念方面；出现网络舆情问题等意识形态方面；“八小时”内外出现违法违纪风险等遵纪守法方面；在测评中出现负面评价等群众反映方面；工作、生活中遇到困难出现思想波动等思想情绪方面；工作岗位有变动等工作履职方面。
“三步骤”开展说理谈话。“事前”精心准备，拟订“说理式”谈心谈话提纲；“事中”妥善组织，针对不同情况分类实施；“事后”做好总结，确保谈话能够解决实际问题。
“四要求”展现说理效果。注重“个别谈与集体谈相结合、经常性与固定性相统一、模板化与个性化相促进、党员领导干部带头落实”四大要求，较好发挥了谈心谈话效果。
“三微两赛”强本领
市招商局机关党支部
市招商局机关党支部总结提炼“三微两赛”工作法，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。
微党课学理论。针对传统党课中“授课时间长党员难集中、课程内容多党员难接受、理论讲授深党员难理解”的“三难”问题，推出“微党课”，每期针对具体问题开展讲解，让党员讲给党员听。
微视频润廉心。在“纪律小课我来讲”系列课堂中，打造以案说纪、以纪促廉特色课堂，搭建宣传微阵地。立足招商实际，制作廉洁微视频《恍然》。
微分享提能力。以“党建引领招商主业”为主线，紧扣科室职能定位、个人专业特长，邀请党员干部分享业务知识。
赛理论增党性。依托信息化平台开展摸底，分时段、多方式检验学习成果。
赛业务强本领。精心组织开展“招商有我、奋勇先行”宜昌市招商推介大比武活动，营造比学赶超氛围。
“三晖引领”推动养老服务提质增效
市社会福利院党支部
市社会福利院党支部结合“银龄灯塔”党建服务品牌，探索形成“三晖引领”工作法，推动养老服务工作提质增效。
筑信仰之基，燃亮灯塔“党建红”之光。每年根据上级要求和主责主业制定党员学习培训计划，通过外出学习调研、专家授课等形式加强培训。以部门为单位设立党员示范岗，积极打造“清廉福园”品牌，营造风清气正的干事氛围。
聚团队之力，闪耀灯塔“活力橙”之光。建立“传帮带”工作机制，组织开展“青廉有我”演讲比赛、技能比武等活动，以学促干。健全完善职工关爱服务体系，设立母婴室、爱心托管班，定期组织开展工会疗休养、职工体检。
担使命重任，映照灯塔“实干蓝”之光。搭建“标准创新”“人才培养”“试点示范”三大平台，带领专技人员、一线职工各自组成一个专班建设一个平台。依托技能大师工作室、劳模创新工作室及院内的党员创新工作室，汇聚院内党员模范、业务骨干力量，推动养老服务提质增效。
“三学三做”让党建与业务深度融合
市委组织部机关第五党支部
市委组织部机关第五党支部探索“三学三做”工作法，解决了学用“两张皮”问题，推动了支部工作与业务工作深度融合、抓支部自身建设与抓基层党建深度融合，有力推动了基层组织建设等重点工作，提升了各领域党建工作质效。
学思想，做创新理论的践行者。全面系统学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动真学真懂、入脑入心；及时跟进学，在理论学习上学在先、走在前；联系实际学，推动学用结合、学以致用。
学业务，做本职工作的精通人。沉下来学，学习基层党建政策法规，提升业务能力；放开来议，研讨交流，碰撞思想，研究抓落实的思路举措；走上台讲，人人发言，以讲促学。
学路径，做服务中心的排头兵。聚焦重点联合学，增强推动重大工作的能力本领；服务中心现场学，推动思想革新、能力提升；下沉服务一线学，在与群众交往中提升群众工作能力。
“三一体三同步”实现党建业务共进
市委巡察组党支部
市委巡察组党支部探索形成了“三一体三同步”工作法，有效破解了巡察抽调人员流动性和构成特殊性对巡察工作连续性、规范性带来影响的难题。
业务工作和团队文化一体谋划，工作理念和文化价值同步建设。培养共同价值理念；齐抓共管，促进业务工作和党建工作融合发展；构建共同传承载体，以制度、骨干、思想传承文化。
工作和学习一体推进，事业发展和个人的全面发展同步提升。发挥骨干帮带作用；广泛开展“以讲促学”“以写促学”等活动，推动深度学习，提高学习力；倡导组员之间相互学习、共享成果，通过团队学习促进全面发展。
严管和厚爱一体落实，内强素质和外树形象同步体现。把组织活动与干部教育管理紧密结合，合理安排组织生活；把作风建设和实践养成紧密结合，驻点巡察期间坚持统一办公、统一就餐；把解决思想问题和解决实际问题紧密结合，尽最大可能帮助组员解决实际问题。
“三色督办单”促工作落实
市司法局机关第一党支部
市司法局机关第一党支部积极探索“三色督办单”工作法，对支部工作推进情况、中心工作完成情况、重大决策部署执行情况、领导重要批示落实情况发出“三色督办单”，督促党员立足“双重角色”落实“双重责任”。
“白色督办单”重点提醒。紧盯党员主动学习热度、带头作用发挥力度和节点任务完成进度，对学习不上心不认真、参与配合党组织活动不主动、党建及业务工作落实不力等问题及时发出“白色督办单”。
“黄色督办单”明示警告。针对被督办事项在规定时限内没有完成，或达不到工作要求和效果的情形，支部书记召集支委研究确定并报相应分管领导审核后发出“黄色督办单”进行警告，责令限期整改落实。
“红色督办单”通报批评。“黄色督办单”发出以后，被督办事项在规定时限内仍然没有实质进展的，经支委研究确定并报领导审核后，对被督办科室（党员）发出“红色督办单”，将具体情况在支部会议上进行通报。
“工学融合”提升党建质效
市委宣传部机关第一党支部
市委宣传部机关第一党支部整合资源、创新思路、用好阵地，探索理论学习与业务工作融合共进的有效路径，形成“工学融合”工作法。
聚焦主责主业新理念。每月组织开展两次“坚定信仰 提升能力”集中学习活动，扎实完成“必学”内容，更新党员思想理念。重点围绕意识形态、新闻宣传、舆论引导等业务工作科学设置“选学”主题，邀请专家学者授课解惑，提升业务素养。
搭建工学融合新课堂。在举办的重要学术会议、业务培训及论坛期间，组织党员列席旁听。在举办重大节庆活动、建设重大项目过程中，组织党员现场观摩。在重大主题和重要节点，组织党员到一线感受。
建立以学促干新机制。每月组织召开工作例会，以科室为单位，比上月工作成效、亮月度重点工作、晒特色工作亮点。完成重要工作后，及时组织开展复盘分析。
丰富自学提升新载体。建设支部“读书角”，按需购置图书200余册。组织编辑《“学思践悟 踔厉奋发”学习资料》，供党员学习交流。
“三在一线”助力项目建设
市东风渠灌区续建配套与现代化改造项目临时党支部
市东风渠灌区续建配套与现代化改造项目临时党支部探索形成了“三在一线”工作法，把党建工作延伸到工地一线，助力项目建设。
党旗飘扬在项目一线。打破“门户界限”，将参建各方26名党员凝聚在一起，组建成立临时党支部，由建设单位技术负责人任支部书记，监理单位总监理工程师任纪检委员，施工单位项目经理任组织委员、宣传委员，形成强有力的联合作战体系。
党性锤炼在项目一线。开展“主题党日+项目建设”活动，联合所在行业协会和主管单位支部开展联学联建活动。以工地上的人和事为素材，组织党员参与拍摄“清莲杯”廉洁微视频。支部书记定期召集参建各方开展“面对面恳谈会”，统一思想、凝聚共识。
党员建功在项目一线。引导党员积极亮身份、作表率、破难题，实行驻场办公，在项目一线组建党员突击队，设立示范岗，带领职工自觉立足岗位做贡献，提升项目建设品质。
“四比四创”提能增效
市教育招生和考试办公室党支部
市教育招生和考试办公室党支部探索形成以“比高度”“比尺度”“比温度”“比速度”为手段，以“创第一方阵”“创三零目标”“创百分答卷”“创一流成果”为目标的“四比四创”工作法。
比高度，创政治站位第一方阵。每年举办“党员竞讲”“招考讲堂”等活动，创新开展“主题党日一线行”活动等。
比尺度，创组考安全“三零”目标。重要岗位和环节由党员骨干包保，规范考试组织、夯实考试安全、维护考试公平。持续开展“清廉招考”建设，紧盯重点环节，进行全过程监督。
比温度，创服务社会“百分”答卷。动员全体党员开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，发挥牵头包联、驻村帮扶责任单位作用，做好服务考生、学校、社会的“百分”答卷。
比速度，创数字转型一流成果。在全省率先实现128个中考标准化考点全覆盖、教育考试考点视频巡查指挥全覆盖，率先建成“三网一平台”体系。
