三峡日报讯（记者方勇华，通讯员陈晏良、刘怡）8月9日，宜都市召开半年经济工作会暨推进新型工业化、科技创新和人才工作会议，集中为14名人才代表兑现人才政策。2023年以来，该市共发放购房补贴、租房补贴、乐业补贴1913.5万元。

为让各类人才引得进、留得住，近年来，宜都市研究出台了人才新政10条及配套实施细则，强化“乐业”“乐居”“乐医”“乐学”“乐教”“乐游”六大政策激励；定期组织召开“才聚宜都·智引未来”人才沙龙、座谈会等活动；加强部门联动，线上建立集成企业、高层次人才、高校毕业生、高技能人才等基础数据库，线下建强人才服务保障队伍，滚动实施就业、就医、就学、安居等人才服务，打通人才服务“最后一公里”；打造后顾无忧的生活环境，让广大人才工作舒心、生活放心。

来自湖北十堰的袁伟博，2022年通过紧缺急需人才引进到宜都工作以来，他先后享受了租房补贴、乐业补贴，当天又一次性享受了15万元的人才购房补贴。“增强了在宜都生活的归属感，感受到了宜都对外地人才的关照。”袁伟博介绍，来宜都工作后，相关部门经常组织开展形式多样、内容丰富的服务活动，满足了外地人员的多样需求。

服务在外人才，助力宜都发展。宜都市驻华中地区“两江英才”工作站副站长李瑛介绍，目前已经建成“两江英才”人才专家智库，将下好资源对接先手棋，一如既往做好人才信息的延展和扩充，助力宜都答好招才引智、招商引资“抢答题”。

围绕全市产业发展和企业需求，宜都积极对接省级人才项目，引进“科技副总”“院士专家行”等专家人才50余人。面向“双一流”高校引进紧缺急需人才近300人，为经济社会发展提供了重要新动能。

下半年，宜都将继续完善招才引智机制，借助人力资源服务产业园，力争全年新招引各类人才6000人；深化产业工人队伍建设改革，力争培育新型产业工人1万人；实施乡村人才“137+N”计划，力争新培育各类乡村振兴人才500人。