三峡日报讯（记者董志烈、通讯员董智荣）近 日，长阳群英物业管理有限公司就劳动报酬、休息休假、保险福利、学习培训、职工活动、女职工权益维护等涉及职工利益的重要内容，展开集体协商，并最终达成共识。

集体协商过程中，公司工会主席、集体协商职工方首席代表张兰英，向企业方反馈了12 个方面的意见建议，并提出了职工普遍关注的 5 个重点协商议题。这些议题涵盖了上调职工最低工资保障标准、落实工伤保险待遇、解决职工休息休假问题、全面落实女职工权益保护待遇等方面内容。

面对职工方提出的这些议题，公司总经理朱琼英一一作出了回应。她详细阐述了公司在保障职工薪酬方面的计划和措施。此外，针对职工的休息休假安排，朱琼英也给出了具体的方案和时间规划。在工伤保险待遇的落实上，明确了相关的执行流程和标准。对于女职工权益保护待遇的落实，制定了一系列具有可操作性的措施和制度。

经过充分的交流和讨论，职企双方最终在诸多关键问题上达成了广泛且具有建设性的共识，职工代表们对此次协商的成果表示满意。