三峡日报讯（通讯员王芳）“虽然他的主体告错了，但工伤事实是基本确定的，你们作为用工单位也有责任，调解对双方来说都是最高效、经济的方式，有需要的话我随时提供法律指导。”日前，在夷陵基层劳动争议调解员徐耀文的引导下，用人单位配合工伤认定，省去了确认劳动关系的繁琐环节。

近年来，徐耀文带领夷陵区调解仲裁机构积极承担国家、省、市改革创建事项，他结合历年的调解工作经验，破解劳动关系矛盾纠纷多、解纷模式碎片化、新就业形态维权认定难等问题。

今年，夷陵区“推进基层劳动人事争议调解组织建设”改革被纳入全省优化营商环境先行区试点。目前夷陵区13个乡镇（街道、试验区）已基本建成劳动争议调解组织，63家重点企业建立了调解委员会，并在“一站式”劳动维权中心安排专业律师免费为群众提供法律咨询。