三峡日报讯（记者张明文，通讯员王德娇、廖心怡）9月10日，记者从枝江市总工会获悉，该市马家店街道杨家垱社区工会以服务衔接、多元活动、排忧解难为抓手，倾力打造“退休职工之家”，让管理主体发生变化的央企退休职工“零时差”“全方位”享受基层工会服务。日前，该社区的做法作为典型案例被中华全国总工会推介。

杨家垱社区管理的水岸丽景小区，原为中石化湖北化肥厂职工生活区，有居民3010户5000余人，其中退休职工2900余人。2019年，原由企业负责的“三供一业（水电气及物业）”全部移交到地方，退休职工因脱离长期由国企兜底的服务，生活上出现了一定的不适应。

为创新退休职工社会化管理，杨家垱社区以“退休职工之家”为载体，邀请准退休职工参加社区工会组织开展的培训和心理辅导，让准退休职工对后期生活早安排、早适应、早参与。职工退休时，原企业工会将退休职工信息及时推送到社区工会，在会员关系有序接转中确保职工不脱离工会大家庭。

社区工会精准摸排退休职工会员特长爱好，共成立退休职工社团18个、志愿服务队6个、创新工作室1个，统筹利用老年学校、文化广场、剪纸室、书画室、悦读驿站等阵地，常态化开展理论教育、政策宣讲、文艺汇演、体育竞技等活动，先后打造出“剪纸倡廉”“悦读悦美”“快乐门球”等多个特色品牌，有效丰富了退休职工生活，优化了基层社会管理。

为把央企退休职工从“闲人”变成“贤人”，杨家垱社区工会专门制定了社团管理规则和志愿公益积分管理办法，吸引2900余名退休职工踊跃参加社区治理。近年来，在退休职工的热心参与下，小区和谐召开居民议事会27场，调解矛盾纠纷40余件，小区环境在众人呵护下越来越好，居民共同守护美好家园的意识也越来越强，以退休职工为主体的小区也逐步融入到了街道“大社会”。