近日，湖北省卫生健康委员会下发《关于2024年卫生健康清廉文化建设优秀作品征集活动获奖情况通报》，宜昌市第二人民医院选送的4件清廉文化作品获省级殊荣，其中，书法作品《两袖清风》获得三等奖，绘画作品《清韵竹廉》和《连年有余》获得优秀奖，典型案例《清廉医风拂满院 廉洁文化润心田》获得优秀奖。

宜昌市第二人民医院全力推进清廉文化建设，以“绘医院，忆传统，谈精神，讲文化”为主题，创新开展首届廉洁文化节活动，推动清廉元素向各层面、各环节渗透，全面构筑拒腐防变的思想防线，为医院实现“体量倍增、能级跨越”提供坚强政治保障。通过“三廉”积极探索清廉文化建设新思路、新举措，推动清廉文化融入医院发展的各方面全过程，着力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

组织领导、党建引廉。在推进清廉医院建设中，医院把加强党的领导和党的政治建设有关要求融入清廉医院建设各个方面，成立领导小组，党委书记、院长双牵头，班子集体研究，党委会专题部署，每年印发《医院清廉医院建设实施方案》，在全院召开警示教育暨清廉医院建设工作推进会，形成人人参与、人人有责的浓厚氛围。

多措并举、文化育廉。开展纪律教育月活动，针对“关键少数”开展纪法教育“五堂课”活动（新进职工干部“入职课”、干部提任“责任课”、纪法教育“规矩课”、从严治党“形势课”、典型案例“警示课”）；培养党员干部廉洁素养，开展读书思廉分享活动，通过读书分享的形式为干部职工上好“小微”廉洁教育课。开展以“医者廉（连）心树新风”为主题的优秀廉洁文化作品征集、评选、宣传、展演活动。组织以“‘医’身正气、清润二医——讲述我身边的廉洁小故事”为主题的演讲比赛，选送优秀选手参加全市“青廉有我”演讲比赛并荣获嘉奖。重视家风颂廉，对年轻党员、新提拔干部、重点岗位人员、入党积极分子等开展“廉政家访”活动，深入了解党员干部职工“八小时以外”思想、活动、作风情况，叮嘱家属常吹清廉“耳边风”，共同搭建“廉心”桥。

营造氛围、宣传扬廉。开展廉政教育，分批次组织党员干部前往廉政教育基地现场接受廉政教育、观看警示教育片。结合主题党日，自主编印《医疗卫生系统警示教育案例选编》和《廉洁文化手册》传阅学习，支部书记讲廉政党课，形成层层讲廉、人人学廉的良好氛围。加强文化宣传，在医院内、外网开发清廉医院建设模块，定期发布清廉建设内容，利用院内各电子显示屏、宣传展牌、廉洁文化专栏和在全院各科室统一张贴等多种方式，促进《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的学习内化于心、外化与行。

自清廉医院建设以来，市二医院通过整合监督力量，创新实行“1+14+N”监督模式，充分发挥14个支部纪检委员、N个科室医德医风管理员基层神经末梢作用，统筹协调，结合信息化监督、制度机制建设、行业行风专项整治，把日常监督延伸到公权力运行的每一个角落。廉洁文化节活动之一的“读书思廉 畅享清风”主题读书分享会在省、市纪委监委网站同时转发推送相关信息，湖北省荆楚廉政栏目以《护航营商环境 守住城市“烟火气”》、三峡广电以《建设“清廉医院”让群众更有“医”靠》为题分别进行报道。《以打造清廉医院为契机，探索“医者廉（连）心”文化品牌建设》为题参加宜昌市科协举办的“专题建言献策”项目获得三等奖。目前，老年病医院项目稳步实施，综合院区科室完成整合、搬迁，医院环境大幅提升，“大医精诚 厚德载物”清廉文化阵地建设深受医患关注，病区“六心”优质服务、门诊星级服务活动持续开展，回访办严格跟踪出院病人回访，“智慧医院”建设初见雏形。各项创建举措齐头并进，为“医者廉（连）心”文化品牌建设打下坚实根基。2023年，医院药占比较2022年同期下降3.73%，住院病人均次费用较2022年同期下降9.63%，切实减轻了患者的就医负担，令人民群众的就医体验感、幸福感和安全感不断增强。

三峡日报通讯员 万文俊