三峡日报讯（通讯员熊磊）为进一步优化营商环境，今年以来，当阳市人社局不断探索优化政务服务方式，创新便民“小举措”，拓宽沟通渠道，全方位促进实现就业创业，提升企业和群众获得感。

产学融合，技能培训“蓄内力”。建立校企、企企、行企三种培训模式，开展订单式、联姻式、集散式培训，降低企业培训成本。围绕“1+2”现代化产业格局，服务现代农业产业链，设立新型职业农民培训基地，开展种养殖技术+鱼腥草种植培训，培育“长坂种草人”劳务品牌。举办首届郭场火锅鸡大厨争霸赛，助力“郭场火锅鸡”劳务品牌做大做强，开办11期郭场火锅鸡红案厨师培训班，1100人参与技能培训，实现就业300余人。

赓续传统，就业服务“再提速”。以“1+22+10+X”零工驿站格局为支撑，丰富35家零工驿站服务场景，合理布局“家门口”就业服务站点，形成“15分钟就业服务圈”。融合艰苦创业的知青文化，建成草埠湖农垦往事街区“家门口”就业服务站，统筹工会、就业、监察、社保等资源，提供“五心”服务。通过优化完善“就业家企通”等服务平台，建立“127”信息统合模式，吸引1372家企业入驻，607人次达成劳务用工，为4581人次提供就业服务。

试点先行，养老保障“有温度”。深化社银合作，创新推出“助保贷”产品，以“个人自愿申请、金融机构放贷、退休归还贷款”原则，探索涉困续缴新方向，成功办理参保困难人员贷款21人22.64万元。推进“集体补助”试点，完善“个人缴费、集体补助、政府补贴”筹资渠道，建立“缴费补助+兜底补助+激励补助”三结合的集体经济补助城乡居民基本养老保险新机制，三桥村目前已被纳入集体经济补助省级试点单位。