坚持党的领导、加强党的建设是国有企业稳健前行的“根”和“魂”，而班组是企业最基层的生产管理组织，也是企业管理的“细胞”。

宜化矿业杉树垭党支部将党建与生产经营深度融合，创建“三员进班组，党旗耀深山”党建品牌，通过班组建设这一抓手，创新性地将党员、辅导员、安全员联系到各班组，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了企业的安全稳定发展。

“党建联系员”服务前移，作用发挥在一线。党支部将全体党员分别联系到全矿18个班组，实现党建联系员全覆盖。党员广泛宣传党的路线方针政策，让干部职工全面理解党的创新理论。党支部制定考核细则，规定党建联系员每月至少参加1次班组会议，每月至少提出1条班组管理建议，每月至少解决1个实际问题，每年至少培养1名优秀职工向党组织靠拢。今年以来，党建联系员带头开展“我为群众办实事”，与职工谈心谈话150余人次，化解职工思想包袱30余个，积极解决职工急难愁盼问题，职工流失率较去年同期下降9%。

“专业辅导员”教育前移，队伍建设在一线。从中级以上专业职称的党员或管理人员中选拔任用专业辅导员，利用作业间隙，采取集中培训和班中培训相结合的方式，定期进行岗位练兵、技能比武、应急演练，提升班员理论水平和操作技能。今年60名专业辅导员实行班中讲堂420班次，组织参与矿（厂）应急演练8场次，进一步提升班组职工综合素质。

“跟班安全员”管控前移，守土尽责在一线。跟班安全员对班组人员进行分类监管，通过强化培训、搭配经验丰富的熟练工同组作业、井口挂红牌、建立健康档案等措施，夯实安全管理基础。在班组作业面重点盯好两个关键时段，上班后一小时确认人员、设备、环境是否存在风险和隐患，整改措施及现场监护是否到位，安全生产条件是否具备。下班前一小时落实爆破警戒、炮后撬毛安全确认，现场“三清”，同时作业期间做好重点隐患现场监护处置，规范班组成员隐患处置过程中的操作行为，有效提升班组及班员遵章作业意识。

通过实施“三员进班组”的党建品牌，党支部建设取得了显著成效。杉树垭党支部皮带班被宜昌市应急管理局评为宜昌市非煤矿山班组安全管理标准化建设“优秀试点班组”，“日旬月”班组管理工作法在宜昌市班组管理优秀工作法展示活动中取得第三名，在宜昌市“五型”班组建设创建工作中获得“环保型”班组荣誉称号。机采二班被宜昌市应急管理局评为宜昌市非煤矿山班组安全管理标准化建设“良好试点班组”。

三峡日报通讯员 刘明健