10月25日，兴山举办“秋养之约·幸福联线”青年人才联谊活动，40余名来自全县各单位的青年男女携手共赴中医药文化沉浸式体验之旅。

近年来，兴山县树牢“人才第一资源”理念，抢抓高铁通车重大历史机遇，持续深化实施人才强县战略，着力营造“近悦远来”人才发展生态，为乡村振兴提供了有力支撑。

“头雁”领航飞

“千年晒谷坪，世代稻花香。”兴山县水月寺镇晒谷坪村冷水稻米久负盛名。目前，全村发展稻米1000亩、茶叶3560亩，通过规模化运作、精细化管理，让“种米采茶”成为村民致富金路子，这都离不开村党支部书记邹学晶的引领带动。

2021年，晒谷坪村在外能人邹学晶积极响应兴山县“招贤集市”号召，回到家乡发展，带头成立土疙瘩农业合作社，高票当选村党支部书记。邹学晶成为“领头雁”后，全力以赴为民谋发展，推动稻米收购价涨至12元/斤，全村每年人均增收2000多元。

“招贤集市”是兴山县委拓宽村干部选人用人视野的一项有力举措，坚持以乡镇为主体、以招贤见面会为主要形式，让乡贤能人与村党组织面对面对接、实打实招贤。换届前，全县8个乡镇线上发布“红色招募令”12轮36批次，累计点击量超过3.2万次，举办“招贤集市”24场3000多人次，吸引820名乡贤能人回乡创业或参选村干部。其中，21人被作为村党支部书记后备人选，243人被纳入村副职干部意向性人选，121人被纳入“产业带头人计划”，浇筑起了乡村振兴人才回流“蓄水池”。

在选优配强“领头雁”同时，兴山县委着眼提升村干部待遇水平，超常规出台村集体奖励政策，健全完善收入增长机制，带动全县村集体经济经营性收入村村过10万元，兑现绩效奖励373.25万元。

“归雁”还巢忙

“我们采用公司+基地+农户的模式，为村民提供了100多个就业岗位，平均每户年增收约2000元，累计为村级集体经济增收14.4万元。”作为兴山县高桥乡大槽村名誉村主任，湖北神逸农林发展有限公司总经理王婧热情地介绍。

王婧是兴山众多优秀名誉村主任的代表。兴山县委在破解乡村人才瓶颈过程中，积极引导促成100名民营企业家、致富能手、产业人才、乡土人才回村受聘担任名誉村主任，党员产业人才增选兼任村党组织产业支委，全程参与村域经济社会发展事务。在此基础上，全面开展名誉村主任履职大比武，从带动项目落地、促进产业发展、帮助群众增收三个方面，评选出“最美名誉村主任”20名，形成良好示范带动效应。

“身为游子，心系家乡，村‘两委’一班人的热情和诚意，更坚定了我回乡发展的念头。”峡口镇岩岭村返乡企业家乔云明动情地说。乔云明是土生土长的岩岭人，13岁离家创业，在外摸爬滚打20多年，成了小有成就的工程老板。2016年春节，乔云明回乡探亲，村里正在开展“兴才沙龙”活动。村党支部书记唐志盔“三顾茅庐”，乔云明深受感动，毅然回到村里，带头发展乡村旅游，累计投资5500万元，先后打造了“大杉树”“岩上茶居”等一批网红打卡点，带动120户村民就地就业，获得劳务收入470万元，助力村集体经济增收60多万元。

“兴才沙龙”是兴山县织牢乡情纽带、召唤飞雁归巢的有效探索。三年来，县、乡、村三级累计召开乡情恳谈会100余场，近2000名返乡人才参加活动，成功招引回归创业就业人才300余人，招引项目投资超10亿元。

“土雁”齐振翅

“大家看，这是咱们山里纯正的土蜂蜜，特别浓稠！”榛子乡板庙村榛宝公司董事长魏国琴正在线上直播售卖蜂蜜、木耳、香菇等本地土特产。

魏国琴是全县有名的电商达人，在镇、村两级支持下，打响了当地农特产品品牌，让榛宝公司一跃成为年销售额达1500多万元的全县农业龙头企业，每年为村民提供就业岗位30多个，帮助周边村民销售农产品200余吨，助农增收200多万元，带动村集体增收超10万元。

“现在正是九月红销售旺季，每天都有农户把鲜果送到我这里来。”古夫镇深度河村创业青年聂志淼致力拓展特色农产品销售渠道，自2020年公司创办以来，帮助兴山农户销售脐橙50余万斤、特色小水果4000多斤，腊肉香肠等土特产1.5万斤，促进700户农民平均增收2100元，组织开展农业种植技术和电商运营培训500多人次，2022年获评全市“百佳农民”。

“土雁”齐振翅，共同兴乡村。全县还有万忠华、吴治玺、杨阳等300多名“田秀才”“土专家”，已被兴山纳入“乡土人才库”重点跟踪培养，并将自主创业和带动就业成效显著的乡土人才优先作为村级后备干部和“两代表一委员”候选人。三峡日报通讯员 王丽媛