三峡日报讯（通讯员赵钰蓉）近日，夷陵区卫健局“管理干部下沉一线及中西医联合发展”专题调研交流在太平溪镇卫生院举行，来自卫生院不同科室负责人，结合各自岗位实际，围绕交流主题进行了实践经验分享，通过积极探索更多提升医疗质量和护理服务的方法举措，不断提升患者就医体验感和满意度。

自该区卫健局在太平溪镇卫生院首次开展“管理干部下沉一线及中西医联合发展”试点以来，卫生院坚持群众需求为导向，立足区位优势，创新开展“管理干部下沉一线、中西医融合、每周一讲”发展模式，探索将医疗公卫、医生护士、中医西医进行深度融合的大健康之路，大力加强医疗服务能力建设，真正让辖区人民群众享受到优质便捷的医疗服务。

管理干部下沉“扬才气”。卫生院中层及以上干部共12名，其中副主任医师2名、主治医师3名、主管护师4名，执业中药师1名、医师1名、助理会计师1名。2024年，卫生院下发《管理干部下沉一线工作方案》，安排中层及以上干部根据不同专业下沉各个岗位，参与查房、带教、医嘱、治疗、宣教、随访等临床诊断治疗全过程。在下沉一线的过程中，管理干部们充分发挥自身专业优势，协调各方资源，第一时间解决患者急难愁盼问题。

每周一讲内容“接地气”。为进一步缓解工学矛盾，卫生院在选送专业技术人员进修及邀请上级专家讲课义诊的基础上，召集医护人员利用每周五晨会大交班，精选以基层医疗机构高血压、冠心病、糖尿病、慢性胃炎、COPD、痛风、关节炎、颈肩腰痛、虫咬伤等常见病、多发病为课题，指定医护备课，脱稿讲解，并由院长或副院长等高年资医师对当日学习内容及前期学习内容进行现场提问。通过不断巩固专业知识，促使医护专业能力不断提升。

中西融合发展“聚人气”。为确保中西医协同高效运转，在中西医结合诊疗上实施精细化人员、物资、绩效及师承带教管理，积极推行每周二、周五中西医联合查房制度，由院长（中医副主任医师）、副院长（外科副主任医师）带领年轻医师带教查房。在慢性病或复杂病症的治疗中，将中医综合调理与西医针对性治疗相融，并开设中西医联合门诊，提供中西结合“一站式”服务。针对内科行动不便患者，推出床旁理疗服务，为患者打造高效便捷的康复之路。在推行中西医融合发展的半年时间里，中西医联合义诊近20次，惠及群众5400多人次。

基层医疗卫生工作任重而道远，下一步，该区卫健局将以太平溪镇中心卫生院为起点，广泛推行“管理干部下沉一线及中西医联合发展”专题活动，以更有力的措施补齐“智力短板”和“技术短板”，紧密融合能力提升和医院发展，用全新的服务理念，持续推进医疗卫生事业发展，尽心尽力为群众健康保驾护航。