三峡日报讯（记者张明文、通讯员龚丹）一年多时间成功调解劳动劳务争议案件104起，为劳动者挽回经济1400多万元，调解成功率、支付结案率均达到100%。在枝江市，朱华明是维权劳动者心目中的金牌调解员。

63岁的朱华明退休前，在人社系统工作了20多年，对劳动劳务纠纷化解有着丰富的经验。

去年6月，枝江市总工会将其聘为“法院＋工会”劳动争议调解员。党员履责不退休和有意发挥余热的朱华明欣然应允。

当上调解员不久，朱华明就接到法院转来的一起劳资纠纷。4名装修工人分别状告同一家装修公司，要求兑付工资。鉴于案情、诉求、被申请人相同，朱华明通知案涉各方来到诉前调解室一并进行“面对面”协商。经过询问、说理、促和，装修公司与4名装修工人最终达成了和解协议。简案快办，避免了挤占法院诉讼资源，也为双方当事人节省了诉讼成本。

今年5月，13名劳动者起诉某建筑公司，主张6.78万元劳务报酬。法院认为有调解基础。调解前，朱华明先到建筑公司了解情况，宣贯诚信守法对企业提升资信的重要性，促成企业在调解中一次性与13名劳动者达成了和解协议，并现场兑付拖欠报酬。

在朱华明的办公室里，有一面没有悬挂的锦旗。这面锦旗是五峰傅家堰乡一位何姓男士送来的。何姓男士曾在枝江为荆州某公司承接的通讯工程提供劳务服务，6万多元劳务报酬被拖欠一年之久。由于当事人均不在枝江市，何某抱着试试看的心理请求调解。在朱华明的斡旋下，该公司如期来到枝江参加调解，最终结清工资，握手言和。何某说，这个结果是他怎么都没料到的。

枝江市总工会负责人说，朱华明能成为金牌调解员，源于他情系社会、不图回报的高尚情操。曾有一名劳动者下班后遭遇对方主责的交通事故身亡，事故赔偿终结后，亡者家属起诉劳务派遣公司支付工伤赔付94万元。一案双赔符合法律规定，但劳务公司却想不通。朱华明通过上十次耐心调解，促成双方最终达成了足额赔付的调解协议。

朱华明把新法规与老经验的学习运用加以融合，用心用情对待每一起劳动劳务争议案件。一年多来，共为306名调解当事人节省诉讼费用4.7万余元。调解劳动劳务纠纷的同时，朱华明还甘当工会组织开展劳动技能培训和困难关爱等政策的宣传者，累计帮助32名职工享受了免费就业技能培训和困难救助。