三峡日报讯（通讯员王丽媛）“这次看房活动让我们对房源和政策有了更深入的了解，也感受到兴山爱才留才的浓厚氛围。”11月7日，在兴山县机关事业单位干部人才看房活动中，引进人才彭爽说道。

今年以来，兴山县委组织部积极落实全县“引人聚人”工作部署，聚焦“引才聚才留才”，紧盯青年人才实际需求，开展系列活动，办好“关键小事”，为青年干部人才扎根兴山、建功兴山提供有力保障。

集中看房活动中，30余名来自全县行政事业单位近期有购房计划的青年干部人才代表参加。青年人才代表们先后到“爱琴海”“雁栖水岸”等售楼处参观，各楼盘置业顾问向青年人才们详细讲解楼盘概况、在售房源户型、价格及优惠政策。此前，县委组织部还组织政策宣讲会，县自然资源和城乡建设局、县公积金中心工作人员现场讲解最新购房补贴政策，县人才服务专员讲解人才政策，开展“宜才码”操作使用培训，为人才购房算好“政策账”“经济账”。

聚焦青年交友问题，10月25日，兴山县委组织部、县妇联、县中医院联合举办“秋养之约·幸福连线”青年人才联谊活动，40余名来自全县各单位的青年男女汇聚一堂，携手共赴中医药文化沉浸式体验之旅。

据了解，兴山县还积极落实全市“招才兴业”工作部署，先后到华中农业大学、华中师范大学、武汉大学、郑州大学、三峡大学等高校开展现场岗位推介和校园面试招聘活动，把岗位送到人才身边，把考场搬到考生校园，先后引进事业单位人才45人，其中硕士27人，“双一流院校”23人。

为帮助新引进人才更快转变角色、更好融入兴山，县委组织部为每批次新引进人才专门召开分配对接会，组织新引进人才与即将分配到岗的事业单位人员面对面沟通交流，要求每个单位安排一名班子成员与新进人才结成对子，在生活上、工作上、精神上、心理上关心关爱新进人才，切实增强新引进人才安全感、归属感。