五峰土家族自治县人社局党组书记、局长 周胜

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。5月27日，二十届中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。习近平总书记强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。并总结提出“九个坚持”的宝贵经验，需要长期坚持。结合五峰实际，要从以下方面落细落实。

落细落实就业优先战略。扩大县域就业容量，以大健康产品和文化旅游两大根植性产业发展带动就业，依托县返乡创业中心，创造更多就业岗位。深化拓展全省茶产业社会化服务试点经验，立足一产、接二连三、三产融合，催生一批新业态，促进就业创业。落实现有稳就业政策，推动“双集中”和引人聚人政策落地见效。

落细落实解决结构性就业矛盾。以“一区两地”功能定位，创建全国“两山”实践创新示范县，推动一批重大项目落地开工，促进就近就地就业。以培育“三峡茶师”劳务品牌为契机，打造茶产业技能人才培养新模式，为茶产业社会化服务和专业化生产提供技能人才支撑。创建一批高技能人才公共实训基地和技能大师工作室，加快塑造现代化人力资源。

落细落实重点群体就业支持政策。把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，促进企业吸纳、创业引领、就业见习等同步发力，实行离校未就业毕业生“1131”就业指导服务。做好农民工特别是脱贫人口就业工作，落实好一次性交通补助、企业吸纳补贴等政策，引导外出人才返乡创业，统筹用好农村公益性岗位，稳定脱贫人口务工规模和务工收入。聚焦大龄、残疾、长期失业等就业困难群体需求，健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐、政策落实等联动机制。

落细落实就业体制机制改革。持续深化“劳动力资源信息化建设”改革试点成果，促进劳动力信息采集高效、基层就业服务精准。探索实行“创业培训+创业孵化+创业贷款+创业补贴”的“四创联动”模式，发挥创业带动就业倍增效应。用好“零工驿站”，探索建设“家门口”就业服务站。健全统一规范的人力资源市场体系，营造公平就业环境。

落细落实劳动者权益保障。强化“零工驿站”和“劳动关系服务站点”功能融合，推出政策宣讲、劳动维权等关心关爱措施。健全“人社+工会”劳动争议调裁机制，深化“一站式”劳动保障维权中心作用，以便捷、高效、贴心的服务，维护劳动者合法权益。加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理欠薪欠保、违法裁员等乱象。

落细落实工作协同联动。充分发挥就业促进和劳动保护工作领导小组作用，坚持定期会商、信息共享，做到一盘棋部署、一体化推进。把就业工作与部门业务工作结合起来，形成工作合力。加强典型宣传和推介，讲好新时代五峰就业故事。