三峡日报记者  李阳

1月7日早上8点，天刚全亮，次仁拉姆早早走出酒店，第一次踏足女儿索朗拉姆生活的城市宜昌，心中充满期待。

和次仁拉姆同行的共有14名从西藏山南市远道而来的家长，此次来宜是参加为期三天的“鄂藏连心 就业同行”西藏籍青年区外就业回访活动。

尽管还未见到女儿，次仁拉姆却已经有了判断，“这里的空气好，环境好，女儿在这儿工作我很放心。”

“我在这里挺好的”

次仁拉姆来自西藏山南市加查县，家庭并不富裕，女儿索朗拉姆为了帮父母分担压力，在当地人社部门的牵线搭桥下，于2024年7月来到枝江市湖北华鑫光电有限公司工作。

孩子工作的地方究竟怎么样？宜昌援藏工作队特地将回访地点定在青年们入职的企业，让家长们能实地感受企业文化、工作氛围。

走进华鑫光电，次仁拉姆便被展示柜上的手机镜头元件吸引。公司负责人介绍，公司主要从事镜头元件生产，目前，已提供50多个适合藏族青年的就业岗位。在这里，青年们不仅能得到一对一职业帮扶，还能享受免费住宿等员工福利，每月工资可达到6000至7000元。

参观结束，看到正在公司大厅等待自己的女儿，次仁拉姆难掩激动，两人紧紧拥抱在一起。

“你放心，我在这里挺好的。”索朗拉姆安慰着母亲，“公司给我们发了电热毯，还经常组织我们参加文艺活动，每天都很开心。”

同行的加查老乡次旦多吉看着眼前的母女难掩微笑，就在上一站参观地——点军区宜昌惠科科技有限公司，他见到了女儿白玛央宗，女儿告诉他，如今，自己工作稳定了、赚钱了，今年一定把他从加查接到宜昌，深入感受宜昌的文化和美景。

“100多个孩子的家长都感谢你们。”次旦多吉对宜昌援藏工作队说。

“以专业技能实现职业突破”

索朗拉姆为了让母亲放心，并未说出自己工作中遇到的困难。

“刚开始我并不知道怎么工作，头两个月我一直认真努力跟着师傅学习，现在我能独自完成镜片摆盘工作，并且速度越来越快。”索朗拉姆说，2024年9月，她被公司评为月度优秀员工，这给了她很大的信心，“我会继续努力工作，今后留在宜昌发展。”

授人以鱼不如授人以渔。西陵区湖北云档科技有限公司已接收藏族员工20人。在公司参观时，次仁拉姆拉着同行的索朗玉珍，一同聆听索朗玉珍的儿子达罗为大家介绍公司档案全生命周期服务。

“我们给青年提供优质岗位，更重要的是让他们学习档案管理、展陈、修复等各方面的知识，找准兴趣点，即使去到别的地方也能靠自己的专业技术谋生。”公司办公室主任于利蓉说。

如今，达罗已经找到了自己的职业方向。

“我想在档案管理上精进，等去我们西藏分公司时，以专业技能实现职业突破。”达罗说。

“把就业经历讲给朋友听”

“感谢宜昌对西藏山南籍员工提供最优的岗位和服务。”山南市委副书记、常务副市长、湖北省第十批援藏工作队领队王云清，在山南与宜昌就业工作座谈会上说，青年们只有走出去，才能有更好的发展。

为将就业援藏落到实处，宜昌与山南签订劳务合作协议，通过降低门槛、因人设岗、定向招聘等方式，让176名西藏籍青年在宜就业。

此次回访，宜昌更是紧紧抓住高校毕业生家长这个关键，通过组织家长到区外参观考察的形式，实现了“组团式”市场化就业新突破。

“我希望以后能跟女儿在宜昌生活。”次仁拉姆说。

“我会把就业经历讲给朋友听，让他们也来宜昌工作生活。”白玛央宗说。

接下来，宜昌将充分发挥产业优势、技术优势和山南市加查县资源优势、政策优势，搭建更多就业平台，让两地青年合理流动和充分就业，促进两地实现深度融合，互利共赢。