乙巳蛇年春节前后，枝江市抢抓返乡就业“黄金期”，举办以“春风送暖促就业，精准服务暖民心”为主题的“春风行动”系列招聘活动，吸引各类求职者5530人次，助力2007人与企业达成就业意向。

聚焦供需对接

“正月初八这一天，就有500多人向我们投递简历，活动设置的面试专区非常方便，现场151人通过面试。”湖北三宁化工股份有限公司人事部负责人赵中华说。

枝江市以“大数据+铁脚板”模式全面掌握人力资源供需数据，通过城乡劳动力监测服务平台，动态掌握23.2万条劳动力信息。安排77名人社干部“一对一”服务重点企业，摸排115家企业用工需求2800余个。

为促进人岗精准对接，线下在招聘现场设置面试洽谈场所，实现“求职+面试+签约”一步到位；线上同步开展“枝江就业”直播带岗，浏览量超4.8万人次。今年以来，枝江市已举办各类招聘活动14场，为当地85家企业和来自四面八方的求职者搭建起供需对接桥梁，为稳就业和保用工注入“春风力量”。

聚焦“四送下乡”

返乡居民蒋进兵此前一直在福建务工，逛完招聘会后他向工作人员表达了留在家乡的想法，“现在不想在外漂泊了，家乡的工作包吃包住，还能拿个五六千元工资，照顾家庭的机会更多，非常不错！”

近日，枝江市在8个镇（街道）轮番举办“四送下乡”现场招聘会，走进乡镇（街道）、村（社区）送岗位、送技能、送培训、送政策，提供各类岗位2314个，吸引近千名返乡人员和农村劳动力参与。以招聘会为载体，问安镇开展“社会保障卡惠民服务季”活动，为村民提供社保卡换卡、政策咨询等“一站式”服务。董市镇举办“政策面对面，服务零距离”活动，现场摆摊宣传人社培训政策，吸引130余人报名参加技能培训和创业培训。

为提升基层公共就业服务能力，打通就业服务“最后一公里”，枝江市搭建“1+16+N”服务平台（即1个人力资源市场中心站，16个社区特色零工驿站，N个银行、物流等公共就业服务站点），在村（社区）聘请202名劳动保障协理员，推动形成“15分钟就业创业服务圈”，将就业信息送到群众“家门口”。

聚焦“就创”服务

枝江市聚焦返乡就业人员、脱贫劳动力、残疾人等就业困难群体，通过“求职+面试+培训+上岗”提升困难群体就业能力和技能水平，今年已举办养老护理、电商、叉车等技能培训班3期，培训城乡劳动者100余人。在招聘会现场设置“返乡人员就业创业”“留住妈妈”“助残”专区，为返乡人员、宝妈、残疾人等提供优质就业岗位，累计帮助25名残疾人、209名妇女实现就业。

春节前夕，枝江市通过“三微一端”、居民网格群、老乡群等渠道发放《致全市外出务工人员的一封信》，梳理返乡创业支持政策，集成编制一套“枝心创”路线图，为枝商回乡和返乡创业提供指引。今年以来，已为103个创业主体发放创业担保贷款8825万元，带动就业390余人，形成“创业带就业”良性循环。

三峡日报通讯员  张行