三峡日报讯（记者付江山，通讯员汪成、虞子乾）“送工岗前培训让新员工快速掌握生产技术，实现招工与生产无缝对接，新员工留用率大幅提升！”近日，宜昌宏裕新型包材股份有限公司人力资源部负责人对夷陵区人社局的专项服务连连点赞。

夷陵区人社局以“春风送岗·以训送工”专项行动为抓手，多点发力保障用工需求，助力重点企业实现开门红。针对宏裕包材扩产面临的50余人用工缺口，该局迅速制定岗前技能培训方案，组织20名新员工开展“理论+实操”特色培训。学员通过5天系统学习包装材料生产全流程技能，经考核合格后直接签约上岗，实现“培训即就业、结业即用工”。

为保障企业用工需求，该区人社局以春风行动为契机，借助就业服务站等载体，将招聘会办到社区、乡镇集市，累计为120家企业发布岗位5000余个，成功输送员工3000余人。同时，创新推行“先培训后上岗”服务机制，组建由企业技术骨干与职业培训师构成的“双导师”团队，聚焦设备操作、安全生产等核心技能开展定制化教学。目前，首批学员已全部通过考核并签订劳动合同，为企业稳产扩能注入新动能。