三峡日报讯（记者方勇华、通讯员康爽）“因为上周的强降雨天气，有的地方供水设备遭到冲击，我们正在排查、检修，群众的生产生活用水一定要保障好。”8月30日，刚从八字桥社区抢修现场赶回来的张鹏放下工具包，紧接着又走进机房，开始了当天的例行巡查。

张鹏是宜都供水公司职工，从事供水工作21年，负责3座水厂、4座加压站共计198台机械设备的维护任务。从业21载，他始终奋战在生产第一线，积极推进供水智能化，参与研发的滤池真空抽吸反冲洗系统技术累计为公司节约成本50多万元，被国家知识产权局授予实用新型专利证书。8月22日，张鹏成功入选宜都第二批“红领工匠”。

2022年，宜都市总工会启动了“红领工匠”培育三年行动计划，在全市各行各业挑选政治坚定、业务过硬的党员技术骨干，命名为“红领工匠”，计划三年培育200名“红领工匠”。目前，已进行两次命名，评选出100名“红领工匠”。

为推动“红领工匠”长效发展，宜都市制定了科学的培养体系。对选拔入库的人员实施分类双向传帮带，各培育对象按类别分别选配导师，明确帮带责任和义务。结合全市产业布局，举办机械行业“五工”技能竞赛、建筑业职业技能竞赛等活动，提升职工技能水平。同时，从免费停车、体检服务、赠送燃气等十个方面出台激励措施，提升职工的归属感、获得感、幸福感。

培育活动成为增强组织吸引力、释放科技创新活力、聚才聚智聚能的有效载体。通过“党建带工建”，全市产业工人队伍思想政治建设不断加强，目前已从优秀员工中发展党员300余名，700余名党员领岗创新，成为非公企业发展中的红色中坚力量。同时创设职工（劳模、工匠）创新工作室19个，取得专利成果100多项，创造经济效益超6亿元，为全市高质量发展注入“红色”和“工匠”双核动能。