

落实立德树人根本任务,更新教师教育教学理念,深化工学一体、知行合一技能人才培养模式,重塑教学模式,推进双师型教师队伍建设。图为学校青年教师集体宣誓。

围绕宜昌重大产业布局和技能岗位用人需求,学校布局数控综合应用等专业,产教融合协同育人,强化学生实践技能,提高学生综合素养。图为机电一体化教学实践。

学校开设新能源汽车等相关专业,随着自动驾驶、车联网等新兴技术的发展,新能源汽车专业的学生也将有更多的机会参与到这些领域中去。图为新能源汽车专业教学场景。

建立国省市校四级竞赛体系,加强选手培育和大赛基地建设,承办国省市级赛事近百场,成为全省职业教育赛事中心和技能人才蜉化器。图为2023年“中银杯”湖北省职业院校教学能力大赛在学校举行。
宜昌科技职业学院光荣榜
2023年宜昌市“师德标兵”
刘小军
2023年学校“优秀园丁”
陈国东 王 涛 周 宓 李 磊 胡玉兰
郑联惠 郑 璟 许丽萍 闫 威 闵 钢
皮凤平 刘 萍 王舒薇 祝 权 李连和
王宗照 黄 龑 段妍妍 向大春 胡建平
祝道友 黄 骁 陈 晖 李晓琨 李进强
李阿男 杜承刚 李文圣 屈翠华 付克华(小)
2023年度省赛获奖教师
省教学能力大赛一等奖:
课堂讲授型:周新华 李娟娟 郭倩倩
理实一体型:张凤姝 李晓琨 赵 露
校本特色型:覃 宇 周洋娇 段妍妍
省班主任能力大赛二等奖:许丽萍
2023年度学生省赛获奖指导教师:
机电一体化(一等奖)李晓琨 张轩鸣
汽车维修(一等奖)李明学 潘 清 李阿男
新能源汽车维修(二等奖)田治龙
机械加工(一等奖)向大春 陈亚洲 陈卫红
数控综合(一等奖)向楚骄 邹丹丹
导游服务(二等奖)周 宓
会计技能(三等奖)周新华 李娟娟 郭倩倩
2023年度学生市赛获一等奖指导教师
劳动技能(一等奖)李 刚
机械加工(一等奖)向大春 陈亚洲 马艳昌
数控综合(一等奖)向楚骄 邹丹丹
汽车维修(一等奖)潘 清 李明学
导游服务(一等奖)胡玉兰
机电一体化(一等奖)李晓琨 张轩鸣
新能源汽车(一等奖)田治龙 鲍 虎
小发明(一等奖)姚立之
“从教三十年”荣誉获得者(2023年度)
周新华 邓小军 丁 玉 刘维春 田梅蓉
王金平 吴大宏 闫金全 杨启义 杨 英
余春雷 张玉林 郑联惠
2023年5月,省人民政府批准并报教育部备案,同意宜昌市以湖北三峡技师学院为基础设立宜昌科技职业学院。湖北三峡技师学院正式迈入高等职业学校行列。
这是宜昌建设区域性科创中心的重要举措,更是宜昌科技职业学院(湖北三峡技师学院)坚守“为党育人、为国育才”初心和使命的最好回报。
用爱擎灯,匠心筑梦,技兴宜昌。学校党委书记胡玉梅说,教师承担着培养时代新人、打造中华民族伟大复兴“梦之队”的筑梦人的职责,新征程上学校将始终坚持党建引领,以新时代教师队伍建设推动教育高质量发展,助力宜昌建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌。
厚植情怀
打造政治过硬的“引路人”
强教必先强师,教师是教育发展的第一资源。
2021年以来,学院深入实施“红扣子工程”,落实职业教育“提质培优行动计划”,加强师德师风建设,着力打造一支思想政治素质过硬的“工匠之师”。
2023年1月,《中国青年报》报道了湖北三峡技师学院团委书记张程的“微心愿”。张程讲述了学院团委坚持以“红扣子工程”和“三全育人”为导向,大力开展思政“五进”活动的故事。
学校出台《教职工政治理论学习制度》,强化教师队伍政治理论的学习,从警示教育、严格落实、薄弱环节等方面入手,狠抓新时代教师职业行为十项准则落地见效。师德师风是评价教师的第一标准。学校在教师引进、绩效考核、表彰奖励、职称评审、职务聘任晋升等工作中实行“师德一票否决制”,树牢红线和底线意识。
学校紧盯重点岗位、重点人群,选优配强班主任、思政课教师、心理健康教师队伍。学校以覃宇名班主任工作室为契机,开展“一对一、一对多”方式传帮带,打造一批有思想、有热情、有策略、有追求、有成就的班主任队伍,为105个教学班级精心挑选素质过硬、能力强、责任心重的优秀老师带班主任,筑牢学校教育的基础。近年来,学校共有20余名思政教师在省、市、校各类比赛中取得优异的成绩,刘小军荣获2023年全市师德标兵。
“年轻班主任要不断充电、实践、改进、创新,做班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者。”学校年轻教师王瑾一举拿下全省中等职业学校班主任能力大赛一等奖,并代表湖北出战国赛。
学校党委将坚持和加强党对人才工作的全面领导,进一步加强教师思想引领和政治吸纳,筑牢教师立德树人根基。2022年学院被被聘为思政教育中心教研组副组长单位。2023年5月,湖北省全省技工院校思政教育中心教研组研讨会在该校举行,来自全省技工院校分管德育校长、思政课程骨干教师、班主任、学生管理干部等80余人参加活动,切实发挥了思想政治理论课立德树人作用,助力提升我省技工院校思政教育整体水平。
锤炼内功
成就业务精湛的“大先生”
躬耕教坛、强国有我。三尺讲台上,职教人潜心教书育人,让学生嘴里的“老师好”变成眼中的“好老师”、“大先生”。
近年来,学校树立终身学习理念,通过“引智借智”、进企业锻炼、集中技能培训、参加各级大赛等形式,以厚植情怀、业务精湛为第一追求,引导教师提升教学履职能力,培育争当教书育人的“大先生”。
近两年来学校引进硕士研究生紧缺人才近20人,为教师队伍持续注入新鲜血液。2023年以来学校入选市级双师型教师22人,仅上半年教师参与各类业务提升培训600人次。
春华秋实。学校教师在各级各类大赛中斩获颇丰,频频出圈:
2023年“中银杯”湖北省职业院校教学能力大赛和中等职业学校班主任能力比赛中,学校代表队取得大满贯,荣获一等奖3项、二等奖1项,一等奖数和获奖率居全省第一。
学校教师团队入选人社部《烹饪(中西式面点)》课程标准和课程设置方案开发团队;向楚骄入选全国职业院校技能大赛数控综合赛项专家组,并参与赛项规程编制;胡珍妮入选人社部全国通用职业素质课程培训讲师;张凤姝主编教材获全国优秀教材二等奖;校长周玉堂入选省人民政府组建的湖北省教材委员会专家;陈卫红、赵丹入选省级职业院校课程标准研制专家组成员。
文谨宜入选第46届世界技能大赛中国集训队,朱浩然被授予“第45届、46届世界技能大赛工业控制项目中国教练”。
学校现有湖北名师、技能名师、金牌教师7人,湖北省技术能手17人,宜昌名师、宜昌工匠、宜昌技能大师10人,市级学科带头人12人。内强素质,外树形像,凭借涌动在血脉里的责任感和实现目标的紧迫感,学校实现了教师整体素质的跨越发展。
产教融合
当好服务经济的“店小二”
这个暑假,宜科人都奔波在路上。
从4月至今,学校持续开展访百企调研活动,教师发挥“店小二”精神,对市域内100家重点企业走访调研,全面了解企业用工、技能培训等需求,听取企业对学校技能人才培养的意见及建议,为专业建设和人才培养奠基。
4月9日,一场特殊的职业技能等级认定考试在广汽乘用车宜昌分公司车间里进行,73名汽车工人参加了理论和实操考试。通过考试后,他们收到了人生第一份职业技能等级认定证书。
学校副校长刘庆说,为了杜绝闭门造车,学校多次进厂与企业相关工种师傅对接,10多位教师先后来到车间,在流水线旁授课。
为了帮助企业培养更多“留得住、用得上”的实用型技能人才,近3年来,学校先后开展技能等级评价认定7000多人,企业新型学徒制培训3700多人,占全市总数的95%。这些数字的背后,凝结着学校教师下车间、进厂房的辛勤汗水。
5月19日,学校成功举办宜昌装备制造职教联盟校企合作恳谈会。全市7所中职院校和广汽乘用车、特锐德电气、瑞尔鑫、瀚特东泽、安心无忧等10多家企业负责人参加活动。
聚焦全市主导产业发展需求,学校广大教师坚持高站位干事业,努力成为产业转型升级的“引领者”、高质量发展的“推动者”。学校引入企业共建校内生产性产教融合实训基地4个、技能大师工作室1个,与湖北瑞尔鑫机械有限公司等合作建设“前校后厂”式产教融合实训基地,成为宜昌市第一批产教融合型培育企业。
学校校长周玉堂表示,学校将加快构建现代职业教育体系,培育高素质教师队伍,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,书写学校高质量发展新篇章。
三峡日报全媒记者 万龙云 通讯员 徐娅 张颖