漫步在校园内，教学楼内书声琅琅，操场上激情飞扬，每一寸土地都焕发出桃李满园香四海的朝气……今年6月，学校刚送走了一批毕业学子，有的带着一技之长就业创业，有的胸怀梦想继续进入高等院校深造，金秋九月，又一批满怀梦想的新生走进校园，开始书写属于他们的青春故事。

巴人故里，丹水之畔，在长阳这块充满生机与活力的土地上，崛起了一所闻名遐迩的国家中等职业教育改革发展示范校——长阳土家族自治县职业教育中心，该校现有60个教学班，6个省市县三级名师工作室，4个专业部、3个中心，开设9个专业，其中计算机应用、旅游服务与管理、幼儿保育专业为省级重点专业，作物生产技术、高星级饭店运营与管理专业为省级特色专业，幼儿保育专业被认定为宜昌市唯一四星级专业，计算机等四个专业被认定为三星级专业。2022年，学校成功入围湖北省优质中等职业学校和优质专业建设计划，现正向入列国家中职“双优”计划不断迈进。

教师是立教之本、兴教之源，一流的师资队伍是保障教育高质量发展的基石和根本。从武陵连片贫困山区走向全省全国，长阳职教中心凭借着强大的师资力量和可靠的教学质量，成了许多山区孩子阻断贫困的梦中校园。

立师德，做仁爱之师

长阳职教中心校园内，常常可以看到一个风尘仆仆的身影，她手拿教具，穿梭于三尺讲台、办公室和实训室之间，一年四季，从不缺席。她就是高级讲师、市级师德标兵、市高级双师型教师、县级学科带头人毛玉丽。

2021年的一天，毛玉丽不慎摔倒，“当时以为没什么事情，就是颈椎病的问题，没想到那么严重，需要住院治疗。”

但那时恰逢技能大赛紧张备赛阶段，正是查缺补漏、精益求精的关键时刻，为了不耽误学生，她恳请医生让她每天输液后回学校指导学生，医生被她的敬业精神感动，破例同意。

一心装着学生，她用自己的言传身教，诠释了什么是“人民教师”，弘扬了师德师风。

近年来，长阳职教中心以师德师风整顿工作为抓手，以“师德师风负面清单58条”为对照，积极推进师德师风建设提升工程，组织师德培育月活动，严格规范教师从教行为，全力打造师德高尚、业务精湛、德艺双馨的教师干部队伍，一批“毛玉丽”涌现，学校教育教学水平不断提高，社会对教育工作的认可度、满意度不断提升。

强师能，做良匠之师

“制茶工序一般分为杀青、揉捻、整形、干燥，杀青时一定要控制好温度，先高温再低温，手掌贴着锅边来回翻动鲜叶……”在贺家坪镇老雾冲村现代农艺专业茶研（训）基地制茶车间，覃立明亲自示范，带领学生熟悉制茶的各道工序。

去年，覃立明带领手工制茶团队获得全国技能大赛团体赛一等奖，学校国赛积分挺进全国中职学校前百强。是什么让长阳职校中心团队在众多院校中脱颖而出，登榜夺魁？答案只有一个，下得苦功夫，求得真本领。

“国赛的手工制茶赛项分为绿茶、红茶等几类，绿茶制作时间为8小时，红茶因为要发酵，制作时间长达24小时，中间必须有人。”团队成员周啟翔说，“我们4月开始备赛，全部按国赛的流程来。我是制红茶的，覃老师熬夜陪着我们。他睡觉从不脱衣服，就怕中途出现什么状况好及时处理，困了就在躺椅上休息一两个小时。”

“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促研”，长阳职教中心充分发挥技能大赛的引领作用，形成校赛—市赛—省赛—国赛四级竞赛育人体制机制，不仅为学校取得了丰硕的成绩，也提高了学生的积极性和主动性。

据统计，今年春季，该校16名学生参加省级技能大赛，获得8金6银1铜的亮眼成绩；124名学生角逐市级技能大赛，117人获奖，金牌数、奖牌数、积分三项指标均居全市第一名；技能高考95人上本科线，其中49人被录取到长江大学、黄冈师范学院、荆楚理工、湖北文理等优质公办本科院校。

铸师魂，做表率之师

今年48岁的张宏彬，被公认为是长阳职教中心的“明星教师”，因为他的专业底气十足。

他是90年代长阳最早返乡从教的计算机专业大学生，毕业后他放弃留在大城市的机会，毅然回到贫困县服务农村职业教育，凭借自身过硬的专业实力，带领学生在市赛、省赛乃至国赛中大放异彩，并输送了大批优秀的计算机专业中职毕业生到高等学府深造。

“教学的基石来源于自身不断地学习进步，只有自己学好了，才能教好学生，真正做实教学工作。”张宏彬深知，必须不断磨炼专业技能，成为一名“专家型”教师，在职业学校以传统学科式为教学方法的时候，他就开始研究并自发进行项目式、任务案例式的方法教学。

无独有偶，他的钻研精神也影响了其他教研组和老师，学校专业老师业务能力不断进步，林开桂老师获市级思政课比赛一等奖，李明纯老师获省级导游服务赛项教师组技能竞赛二等奖。近三年来，三个教学团队获得省级教学能力大赛二等奖，八个教学团队获得省级教学能力大赛三等奖，省市两级在研课题5个，学校被评为宜昌市职业教育教科研工作先进学校……

争先恐后地比成长、不甘落后比精神，去年学校制定《长阳职教中心“奔牛奖”“蜗牛奖”考评管理办法》，连续三个季度扎实开展奔牛奖、蜗牛奖集体和个人评比，获奖人员在全体教职工大会亮相交流。暑假期间，组织80名骨干教师赴天津职业技术师范大学开展“三全育人”教师素养能力提升培训。

以教师发展作为学校高质量发展的源头活水，长阳职教中心在双师型教师队伍建设上越走越踏实，高水平的“工匠之师”为提高人才培养质量，服务地方经济发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

本版策划：钟锋荣 黄亮 三峡日报全媒记者 李楚洁

本版图片由长阳职教中心提供