连日来，长阳人社局积极探索零工驿站共享共建运营维护和“及时快招”就业服务新模式，不断优化零工平台服务体系，推动长阳营商环境在“先行先试”中破题起势。

该局利用节假日用工窗口期，全面梳理务工人员返乡、返岗、留乡、就职等情况，并实地走访了易迁集中安置点、各工业园区、和部分企业，采集符合农村劳动力的岗位、工时、薪酬等信息；同时远赴夷陵、枝江等地，就共享用工、劳务协作、劳动力资源信息化等工作进行学习交流。积极推动数据共享、流程再造，谋划打造了具有长阳特色的“零工驿站”平台，长阳“创新零工驿站建设模式”纳入首批优化营商环境先行区试点项目。

该局紧贴百姓生活琐事需求、居家就业创业需求和企业用工人才需求，拟定了“创新零工驿站建设模式”试点方案，确立“1个特色品牌、2大服务主体、3项百姓需求、4化标准建设、5个服务模块”的创建模式，并坚持先行先试的原则，优选了龙舟坪镇郑家榜村建成试点“驿站”，在该村旅游、茶叶等特色产业的支撑下，通过季节性、灵活、短期、弹性的岗位保证驿站尽快见效。这既是长阳第一家村级零工驿站，也是全省首例，为其他村、社区的驿站建设提供了模范样板。6月28日，全省完善三级就业服务体系促进脱贫人口稳岗就业试点工作启动会在长阳召开，仙桃、潜江等7个县级市相关负责人齐聚土家山寨，对长阳“零工驿站”建设连连获赞。

为进一步解决本地因山、库等地理因素影响产生的人员分布广、地域跨度大、信息共享难等问题。长阳在试点的基础上，坚持以“共同缔造”理念为指引，以“建设标准化、管理制度化、平台数字化、服务融合化”为标准，推动“零工驿站”2.0版升级改造，搭建集“零工预约、信息发布、求职登记、政策咨询、技能培训、维权服务、保险缴纳”等服务于一体的服务平台，推动形成壮大发展、良性循环的“就业生态系统”。

完善线上“长阳零工驿站微信小程序”，积极融入全省零工数据库，推动“省内劳务协作线上接单务工”的完善，打破了地域限制，进一步解决了供需不匹配的局限性。推动实现线上程序滚动发布招聘用工、就业培训、惠民政策“三进”信息，不仅让零工应聘便捷省心，还让雇主用工有保障放心，真正实现了求职接单“掌上办”。截至目前，驿站累计入驻会员8075人，零工总数1345人，成交订单566单，交易金额9万余元。

目前，长阳已在11个乡镇相继开展零工驿站暨就业创业服务乡村行活动，聘请了覆盖全县160个村（社区）的劳务信息员，针对驿站客服进行入驻流程及操作方法的培训，进一步将“驿站服务”延伸到基层，保证平台高效运用。

三峡日报通员 李韬