三峡日报讯（通讯员王功进、谢玉珊）今年以来，远安县人社部门抢抓国家和省市推进基层劳动关系站点建设机遇，坚持以“站点靠着群众建，服务跟着需求走”为导向，以资源共享、服务共享为目标，按照“基层劳动关系站点+零工驿站+爱心驿站”三站合一的建设思路，运用共同缔造方式在城区服务对象集中的地方打造有温度的“三味站屋”。

“和”理念打造一站式“温情味”劳动关系站点。充分突出劳动关系服务功能，建设集劳动维权“一站式”受理平台、劳动关系服务指导、劳动关系调解、劳动关系培训、法律咨询援助等多功能于一体的综合服务站点，为城区1500多家市场主体、4万余名群众提供咨询、指导、维权、调解“全流程+个性定制”劳动关系服务，真正成为广大劳动者可信赖、可依靠的“和谐站点”。截至目前，站点已受理劳动维权案件130余起，调处劳动纠纷80余件。

“馨”服务打造互动式“安心味”就业综合站点。按照“就业需求到哪里，延伸服务就跟踪到哪里”思路，拓宽“零工驿站+公共就业”服务功能，设置就业直播带岗区、就业信息发布区、就业技能培训咨询区、人才档案服务区、社银政策咨询区，为县域内的企业和劳动者提供“招聘+求职”双向互动服务。目前已通过“线上+线下”渠道为200余家企业提供岗位招聘、2900人次提供岗位推介服务，开展直播带岗2次，500多人实现稳定就业，让“就在远安”成为劳动者的首选。

“家”模式打造沉浸式“生活味”爱心服务站点。联合工会部门建设“爱心+生活”驿站，为广大户外工作者提供应急和生活休息空间，站点内配备饮水机、充电插排、书报架、工具箱、防暑降温药、创可贴、雨具等爱心物品，解决了城区1200余名外卖小哥、环卫工人、建筑工人等一线劳动者最简易的基础需求。通过提供沉浸式服务，让爱心驿站真正成为劳动者停留歇息小憩的“温暖之家”。