三峡日报讯（通讯员刘晶晶）“咚咚咚，锵锵锵，咚、咚、锵。”日前，家住河南商丘的刘先生不远千里来到宜昌，在锣鼓喧天声中为伍家岗区人社局劳动保障监察大队送上一面锦旗。刘先生激动地说：“没有您们的帮助，我们不可能这么快就拿到工资。前一段时间农忙没来，但一直惦记着这个事，今天专程从河南过来向您们送上诚挚的谢意”。

据悉，2021年3月至10月，刘先生等14名河南、山东籍农民工在伍家岗区某项目从事空调安装工作，工作完成后，劳务单位一直未支付工资。今年6月，刘先生等14人在劳务单位注册地山东省青岛市索要多日无果后，将最后的希望寄托于伍家岗区劳动保障监察大队。

接到刘先生的欠薪投诉后，伍家岗区劳动保障监察大队迅速展开调查。因项目已经结束，相关当事人均已离开宜昌，调查取证难度极大，调查工作只能通过线上联系的方式展开。查清事实后，工作人员依法向劳务单位邮寄送达相关文书，同时通过电话多次对用人单位负责人进行劝导，最终该单位于7月19日付清了刘先生等14人工资共计44.9万元。

伍家岗区建设领域大型在建项目常年保持在70个左右，建筑领域农民工从业人员约2万人，外地户籍农民工占比70%以上，保障农民工工资支付一直是伍家岗区人社局的重点保障事项，也是优化辖区营商环境的重要指征。近年来，伍家岗区坚决贯彻落实各级党委政府关于根治欠薪工作的批示指示精神，切实维护农民工工资报酬权益，始终围绕“三精”工作法开展根治欠薪工作，为“宜昌不欠薪”城市品牌创建、长江大保护典范城市建设贡献伍家力量。

精准摸排，高位推进保和谐。该区在关键节点成立以县级领导为组长的工作专班，采取低风险项目自查、问题突出行业现场查、高风险项目联合约谈查等多种方式，常态化开展“拉网式”隐患排查，对排查出的隐患进行风险等级研判，明确牵头单位和责任单位职责，确保社会和谐稳定。

精细分工，部门联动促合力。对高风险隐患项目落实县级领导包案化解、中风险隐患项目落实责任部门主要领导包案化解，制定一案一策，逐一化解，逐一销号。同时加大对成员单位的考核力度，各司其职，各负其责，做到源头防范早治、高效处置快治、精密智控智治、依法治欠法治，强化部门联动，形成工作合力，持续打好根治欠薪工作组合拳，切实解决欠薪问题。

精确打击，高效治理见成效。按照“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的工作原则，对存在欠薪的用人单位及建设项目不能在规定时限内解决拖欠问题的，依法进行相应的行政处理处罚。同时要求各行业主管部门持续排查建设领域工程款拖欠问题，对于劳务公司或包工头将结算争议款、管理亏损等与农民工工资裹挟的现象，进行约谈、指导、监督，同时会同公安部门对以讨要农民工工资名义讨要工程款等一切违法行为予以严厉打击。今年以来，伍家岗区成功处置重大欠薪隐患14个，为2500余人追讨工资2000万余元，处置各类平台欠薪线索1800余条，群众满意率达100%。