近日，就“坚持党建引领 展现民政担当”，记者采访了市民政局党组书记、局长杨青山。

记者：基层党组织作为党的组织体系的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。市民政局党组在抓好基层党组织建设上有什么举措？

杨青山：市民政局党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求，认真履行机关党建主体责任，以抓基层党组织建设助推市直民政系统党建高质量发展。

当好“领航员”。年初制定本年度机关党建重点任务清单和考评细则，年中听取各支部书记工作汇报，年末由局党组书记主持并点评本系统“双述双评”工作。

当好“指导员”。探索实施“AB角协同包联”工作法，实行局党组与基层支部的“双向对接”，明确一名党组成员为A角，另一名县级干部为B角，共同指导联系支部党建工作。

当好“服务员”。采取先进支部带落后支部、先进党务工作者带后进党务工作者的方式，进行“一对一”帮带提高，同时创立“6507工作热线”和“508咨询室”，打造党员干部职工的线上“解惑驿站”和线下“服务之家”，及时解决各支部党建工作疑惑。

记者：市民政局在坚持党建引领，推进党建业务融合发展方面有什么具体举措？

杨青山：市民政局党组坚持党建引领促发展，建立全市养老服务设施“四同步”机制，全面推行失能特困人员县级集中照护和居住地申享社会救助改革。坚持党建引领补短板，深化民政领域共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新，实施社会组织建功先行区三年行动。坚持党建引领优服务，推行“幸福食堂”，在全市、全省通办基础上实现婚姻登记“跨省通办”，大力推进市儿童福利中心和市精神卫生福利院两个重大项目建设。

抓好工作统筹，积极服务中心大局。采取“局党组+机关支部+局直党支部”与“党组成员+机关党小组+分管科室”相结合的方式，灵活调配系统党员力量，统筹推进调查研究、深化实践活动、共同缔造、文明创建、志愿服务等工作，以达到“党员带群众”“干部带职工”“机关带系统”的良好效果。同时创新运用“1+2+N”的“网状拓扑”帮扶模式，以共同缔造理念与方法协助包联社区向现代化治理社区迈进。

丰富党建载体，探索融合发展新路径。充分发挥党建引领作用，以党建服务品牌建设促进党建与业务深度融合，印发了《市直民政系统党建服务品牌创建工作方案》，打造以机关党建服务品牌为龙头、局直各单位为子品牌的市直民政系统党建服务品牌群，形成“党建引领、业务争优、群众满意”的良好局面。目前共创建了“‘四最’阳光民政”“温暖救助”“银龄灯塔”“宜童成长”“宜站回家”“温情终点站”“温馨港湾”“情暖桑榆”等8个党建服务品牌。

记者：市民政局如何以切实举措推进“清廉机关”建设？

杨青山：市民政局始终坚持严的主基调不动摇，制定了《“清廉机关”创建活动实施方案》，将机关党建、业务工作融入到清廉机关建设中，同步安排部署，体现行业特色。

严格落实全面从严治党主体责任，制定《市民政局党组2023年度落实全面从严治党主体责任风险防控清单》，确定87项具体任务，严明政治纪律和政治规矩。以宣教月为契机，举办全市民政系统警示教育活动，通报违规违纪典型案例，以身边事教育身边人。组织新提拔重用干部及家属、新入职入党年轻干部、重点岗位干部80余人开展集中警示教育活动，不断强化纪律意识。积极运用“第一种形态”，开展经常性纪律提醒，常态化开展局党组成员、下级单位“一把手”集体谈话提醒，牢牢抓住“关键少数”。

紧盯权力运行，组织市直民政系统183名党员干部开展岗位廉政风险排查，建立常态排查、动态更新、定期整改相结合的岗位廉政风险排查机制。截至目前共开展专项监督检查9次，精准发挥“探头”作用。激励干部担当作为，党组会2次专题研究容错纠错工作，激活干部干事创业内生动力。

将清廉文化建设作为清廉机关建设的发力点，贯穿清廉建设始终。利用理论学习中心组学习、支部主题党日、党员集中轮训、夜学、“纪法教育在支部”等形式开展经常性纪律教育，不断夯实清廉机关建设的思想根基。举办“清廉有我”演讲比赛和微党课比赛，开展“民政倡廉风”文艺作品征集评选活动，不断构建崇洁尚廉的清廉机关政治生态，打造具有民政特色的“清廉名片”。

三峡日报全媒记者 时刚 通讯员 黄燕 廖贵成