三峡日报讯（通讯员何梦琦）今年来，长阳人社局坚持“强本领、提效率、优服务”的工作理念，持续打造全链条、全天候、全过程的暖心人社，不断提升群众获得感、满意度。

夯实业务知识，营造比学赶超浓厚氛围。该局持续深入开展练兵比武活动，推动全员练兵常态化、学习多样化，加快提升全系统窗口特别是基层窗口工作人员的政治素质、业务素养和服务技能。“强素质、钻业务”的氛围在长阳人社系统中蔚然成风，培养了一批政策“一口清”和业务骨干，连续两年入选湖北省队参加练兵比武全国赛备选库。

勇于破局革新，打破思维定式创新服务。该局持续打开脑门、心门、山门，坚决打破思维上的“笼子”、打破观念上的“藩篱”、打破眼界上的“阻碍”，坚持把日常工作做出新意，把重点工作做出特色，敢率先、敢首创，不断打开人社工作新格局，实现了新跨越。涌现出了一批亮点举措，三级就业服务体系试点、劳动力资源信息库建设、创新零工驿站服务模式等工作均走在全省前列。

强化传帮接代，老中青协同共创好业绩。该局搭建各业务领域梯次衔接干部队伍，以老带新、以强带弱，不断为人社事业的注入新生代的活力。始终坚持“人在事上炼，刀在石上磨”的理念，在实践历练中“墩苗壮骨”，推介、选派年轻干部参与重点工作、中心任务，围绕业务难点、热点开展调查研究，带领青年干部深入基层一线：尝百家烟火，增“地气”、促“底气”。