枝江市坚持运用共同缔造理念，推动人社服务纵向到底横向到边，实现共促共享共建，助推人社事业高质量发展。

就业共促，打造“敞开式”服务

持续强化省内区域性劳务对接、跨省域劳务对接工作，加快建设人力资源服务业发展联盟，加强区域性市场培育。先后赴江苏、浙江等5省开展高校引才、异地招聘等劳务对接活动，与恩施利川、咸丰及秭归、长阳等地建立长期招聘引才合作机制，年均引进人才5000余人。

坚持推进聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业“五业联动”培训工作模式，搜集企业培训需求3122人次、社会面培训需求2122人次。梳理16项重点产业职业培训需求，发布“两目录一清单”，新增化工工艺、安全生产等专业12个，优化调整专业34个。

依托现有政策优势，把各项政策落实到乡村振兴事业发展中来，吸纳乡贤返乡。围绕农业产业发展，在各镇（街道）重点培育1至2个直播带头人，涌现出电商助农代表李昌翠、直播带货领头人胡章云、优秀站点服务员邓顺梅等优秀技能人才，培育农产品电商企业225家，农产品电商网店1300多家，带动农村就业人员4500余人。

社保共享，打造“贴心式”服务

推动社银合作网点建设与人社“线上”“线下”业务深度融合，发挥人力资源服务业企业、职业培训机构等作用，运用社会力量、机构力量参与基层社会治理，目前已建成社银合作网点45个。

打破事项办理属地限制，解决业务办理难点堵点。通过“跨域通办”钉钉群等平台线上传递业务受理材料及办理结果反馈，为群体提供帮办、代办服务50余件。

落实阶段性降费率、缓缴补缴延期等惠企纾困政策，为1963家单位降低社会保险费2153万元。严格执行调待政策，为全市4.21万名企保和机保享待人员调整养老金，月人均增加121.01元。按时足额发放社保待遇，为全市12.8万名享待人员发放养老保险待遇9.04亿元，社会化发放率100%。

和谐共建，打造“一站式”服务

建设“一站式”劳动维权中心，人社、工会、人民调解、司法、法院等部门联合入驻，分设8个服务窗口，集合执法监察、仲裁申请、工会调解等维权服务于一体。实行首问负责、综合分流、点单服务制，形成一窗受理、一站维权、一帮到底的全链条服务。上半年，劳动维权中心处置各类劳动纠纷近600起，帮助874名农民工讨薪839.33万元。

以“标准化安薪项目”选树为载体，推动实施“全周期服务、全链条管理、全环节查处”管理模式。目前，枝江在建项目54个，申报安薪项目26个，入选项目数在宜昌市排名第一。

深入推进“人社+工会”劳动争议裁调对接等工作模式，在7个镇（街道）、2个工业园区、3个重点企业分别设置裁调工作站。今年以来，“人社+工会”裁调对接工作室调解案件42件，调解成功率达81.0%。

三峡日报通讯员 林方舒