三峡日报讯（通讯员严为、徐静）产业要发展，人才是关键。近年来，夷陵区聚焦产业技能人才高质量发展，坚持“落实政策、落实培训、落实评价”全周期技能培养，多维指引、多元培养、多样评定，全力打造新时代技能人才“夷陵名片”。

该区积极赋能政策体系，激发技能人才创新创造活力。先后印发《关于实施夷陵区技能大师工作室建设项目的通知》《支持夷陵人才发展新十条措施（试行）》等系列政策文件，着力加强表彰激励，组织开展技能大师工作室、优秀技能人才评选表彰，畅通技能人才发展通道。对被评选为国家级、省级优秀技能人才的，获评国家级、省级、市级技能大师工作室（高技能人才工作站）的，均按上级补助标准的50%给予配套补助；对区内企业人员取得相应岗位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工职业资格证、技能等级证的，分别给予5000元、3500元、2000元、1500元、1000元补助。今年1至8月，共发放补助839人，补贴145.75万元。

对接产业需求，发布“五业联动”职业培训“两目录一清单”，力促人才职业培训和就业创业深度融合。区人社局、区发改局、区科技局等8部门协同实施“培训+就业”全链服务，组织4066人参加补贴性职业培训，涉及现代农业、大健康、新能源新材料等多个行业。做强“夷陵建工”劳务品牌，构筑人才在夷就业创业强磁场。

积极开设叉车、装载机、中式烹调等就业创业培训班86期，参训人员达2466人，998名企业职工获得技能提升补贴177.48万元，1198人获得职业技能培训补贴196.14万元。坚持以赛促训、以赛促学，2023年举办“新万千杯”夷陵味道中式烹调师职业技能大赛、“仁医仁术”基层卫生岗位专业技能竞赛等15场。

加大职业技能等级认定机构备案力度，鼓励用人单位自主开展评价，指导稻花香集团、三峡泵业、恒安芙琳成功申报备案为国家职业技能等级认定机构。目前已成功备案5家第三方社会评价机构，开展职业技能等级认定2991人，新增高技能人才873人，营造出政府主导、社会参与、市场运作的协同提升态势。