三峡日报讯（通讯员田亚敏、杨小涵、覃海军）2023年以来，长阳土家族自治县以加强人力资源开发利用为主线，以经济实体店为载体，融合基层公共就业服务，打造“家门口就业”行业驿站，持续提升公共就业服务水平。

“长阳人社局零工驿站介绍过来这里上班，这里离我们家里近，工作环境又蛮适合带娃。”长阳津洋口创新产业园的这家驿站，站内环境整洁明亮，车间内机器轰鸣，卢明秀和工友们在生产线上有条不紊忙碌着，谈及这份忙碌，卢明秀十分满意。

长阳依据行业分布、人口结构、用工需求等因素，筛选信誉程度高、带动能力强、社会反响好的经营实体，建设行业驿站，让求职就业双向奔赴。长阳“土家老焗匠”行业驿站负责人李霞云告诉笔者，“通过一系列培训，对我们企业、对行业的高质量发展提供了技术上的支持，也提供了一批就业岗位。”

创新“素质提升、公共服务、就业增收、引领示范”全链条服务功能，长阳以劳动力“素质提升”为核心，通过驿站平台精准对接培训需求，创新培训模式，推动劳务品牌技能培训提质增效。“依托已建成的26个零工驿站，推动了公共就业服务向下延伸。”长阳人社局人社服务专员何雪琴介绍，以经济实体店为载体，推动实现服务网点全覆盖、服务信息全辐射、服务力量下基层、服务模式更适配。