三峡商报讯（记者刘晶晶、通讯员郑晓娟）1月12日，记者从宜昌人社部门获悉，2023年全市新引进各类人才73939人，圆满完成年度引才7万人的既定目标，其中，大专及以上人才占比65.30%，市外户籍人才占比67.01%。

人才是城市高质量发展强大而持久的推动力。2023年，我市瞄准全年招才引才目标，精准定向发力，多措并举助推人才集聚。靠前对接50所“院校人才工作联络站”，摸排高校毕业生信息，提前制定校招计划、路线图，紧贴需求开展人才招引。人社服务专员与企业“一对一”对接，为企业定制招工引才方案，帮助企业解决引才难题。2023年，全年征集各类就业岗位7.5万个，精准匹配企业人才需求。

为了进一步扩大招才引才范围，我市还充分发挥市县联动分层招聘体系作用，抢抓“春招”“秋招”黄金期，首次“组团”赴省外招才引才。2023年，宜昌“引才专列”先后开赴西北、东北、西南、广东、湘西、渝东等区域，累计开展“千企百校行”高校集中巡回招聘活动71场，线上同步开展“才聚荆楚·筑梦宜昌”云招聘专场、“百日千万招聘专场行动”等，线上线下累计接收简历5.88万份，招聘场次及接收简历数同比实现翻番。

此外，宜昌人社部门依托“宜才码”落实落细各项人才政策，确保各类人才引得来、留得住。目前“宜才码”注册人数达19.9万人，分类认定人数达6.37万人，累计发放生活补贴8371.7万元，为超10万人提供各项分类服务。