三峡日报讯（通讯员黄凯）2023年以来，点军区人社局始终以用好法治阵地为依托，以打造法治人社品牌为切入，加大普法力度增强维权意识，开展专项检查提前化解隐患，建立联动机制提升执法效能，加强队伍建设提高执法水平，全力推动人社学法用法执法向纵深发展。

该局通过组织人员深入辖区各企业、建筑工地开展巡查宣传，设立维权告示牌、开展现场咨询等形式，增强劳动者依法维权意识。同时对巡查中发现的问题，及时提出整改建议，督促企业不断规范劳动用工管理。全年共走访排查全区单位300余家，涉及劳动者4000余人，向用人单位及劳动者发放法律法规宣传资料5000余份。

深入开展全区清理整顿人力资源市场秩序、开学季根治欠薪、冬季根治欠薪等专项检查活动，及时发现欠薪隐患，妥善处置欠薪问题。全年共受理欠薪线索1113件，为6041人次追回工资10233.54万元。

建立健全劳动保障监察、公安、信访以及区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动响应机制，推行“劳动保障监察员+网格员+劳动保障协理员+劳资专管员”联合治欠服务模式，重大项目实行区长包乡镇、乡镇包案件、行业包项目“三包”治欠工作机制，执法效能不断提升。

组织全体监察人员认真学习劳动保障法律法规等业务知识，开展案件讨论和案例研讨，不断提高执法队伍的整体素质。严格内部管理，规范执法行为，强化监督管理，实行定岗、定人、定责，形成分工明确、权责一致、运行有序的执法监察运转机制。